中國網絡電視臺消息(新聞聯播)：在中關村，悄然興起了一股產業聯盟熱，這里的企業遇到什么樣的難題，為什么要成立這樣的聯盟呢？
這刺耳的警報聲，在千方集團的夏曙光聽來，卻像美妙的音樂。因為他找到了一項監測駕駛員是否疲勞的新技術。
千方集團董事長 夏曙光：比如眼睛狀況，頭擺動的狀況，我們來提取那些特征，判斷他是否在疲勞狀態。
而三年前，當夏曙光把這個課題拋給技術人員時，沒有一個人想到用面部表情來判斷。最后只好用駕駛時間來判斷。
千方集團董事長 夏曙光：但這個時間不是非常科學，準確度也不是很高。
為此，夏曙光一直很苦悶。只是他不知道，有一位教授同樣很苦悶。三年前，教授開發了一個軟件，正好是用表情變化判斷人是否疲勞。
北京航空航天大學教授 呂衛鋒：這個系統不能束之高閣，我們得尋找一個市場，但是一直沒有這種渠道。
本臺記者 劉穎：呂教授實驗室的正對面，就是千方集團的所在地，技術與市場，相距不到兩百米，但三年的時間，硬是誰也沒找著誰。
為什么老發生燈下黑這樣的事情呢？企業說，他們不知道院所有些啥成果，而院所說，他們不知道企業要什么。
千方集團董事長 夏曙光：我們要去找，也可能找得著，也可能找不著，也可能你存在著但是我們并不知道。
這塊牌子的背后，關聯30多家企業和10多家科研院所，為拉近成果與市場的路，中關村從去年起開始推動產業聯盟。
北京市發改委副主任 張燕友：上下游的企業都組織起來，形成一個產業聯盟。
從去年起，北京市還將以往分給科研院所的60億研發經費，集中起來，大部分給了產業聯盟，聯盟加資金，這兩條紐帶，把技術和市場連在了一起。
北京市發改委副主任 張燕友：更多地支持以企業為主體的這種研發。
就在這樣的結盟中，教授見到了同在一個院子里的夏曙光，塵封了三年技術終于找到了市場。
北京航天航空大學教授 呂衛鋒：跟這個千方集團一拍即合，他們也需要這個東西。
到目前，中關村先后成立產業聯盟55家，今年，他們將獲得近百億的經費支持。
記者觀察：把過去給科研院所的錢，現在給了產業聯盟，杠桿變換了一下支點，企業一下就成了創新的領頭羊，然而要讓企業真正成為創新的主體，還需要更多機制和體制的支撐，未來我們仍有很長的路要走。
共有條評論
