中關村貴陽科技園企業(yè)獲得四項“納賢”優(yōu)惠政策

 日前，貴陽市出臺了相關優(yōu)惠政策，幫助中關村貴陽科技園企業(yè)聚攏人才，其中企業(yè)培訓不同等級的工人，

    據(jù)了解，貴陽市主要從四個方面進行人才政策傾斜。第一，貴陽市將對新批準建立的省級以上院士工作站、“千人計劃”專家工作站、博士后科研工 作站，分別給予80萬元、60萬元、50萬元的資金資助。職稱評審政策向企業(yè)傾斜，企業(yè)留學回國人員、創(chuàng)造發(fā)明人才、科技創(chuàng)新人才可不受職稱、資歷及職稱 外語、計算機條件的限制，根據(jù)其實際水平、能力和業(yè)績成果直接申報相應級別的專業(yè)技術資格。

    第二，對被評為貴陽市高技能人才培訓基地、技能大師工作室的企業(yè)，貴陽市分別給予100萬元、10萬元一次性補貼；對培養(yǎng)、引進高技能人才的中關村貴陽科技園企業(yè)，按照培養(yǎng)和引進一名高級工1400元、技師1600元、高級技師2000元的標準給予一次性補貼。

    第三，在推薦“中華技能大獎”、“全國技術能手”方面，獲得稱號的職工除享受省有關補助外，并分別給予5萬元、3萬元的一次性獎勵。在中關村貴陽科技園加大競賽選拔力度，對通過競賽選拔認定為高技能人才的職工，按照高級工每人1400元、技師每人1600元、高級技師每人2000元的標準給予一次性獎勵。

    第四，貴陽市將根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際和崗位需求，組織開展從初級工、中級工、高級工到技師、高級技師的技能提升培訓，對于取得國家職業(yè)資格證書的，每人分別給予1000元至2000元的培訓補貼。