昨日，“北京亦莊第一屆生物醫(yī)藥專場”人才招聘會上，近40家著名生物醫(yī)藥企業(yè)提供了600余個(gè)高薪職位，吸引了1400余人前往競聘。
這場醫(yī)藥界的招聘會走的是“高端”路線。無論是泰德制藥、百泰生物等大型醫(yī)藥企業(yè)，還是來自開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥園內(nèi)以研發(fā)為主的中小型企業(yè)，提供的崗位薪金待遇均十分誘人，一些技術(shù)支持和銷售類的普通崗位，年薪就達(dá)到10萬元至20萬元。
除了待遇不錯，招聘涉及專業(yè)也包羅萬象，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、人力資源、財(cái)務(wù)、法律等領(lǐng)域。職位有董事長助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)這樣的高端崗位，也有質(zhì)控分析員、分析實(shí)驗(yàn)員這樣的普通崗位，還有企業(yè)要招聘博客寫手這樣的新興職位。
經(jīng)驗(yàn)，成為應(yīng)聘時(shí)的“硬指標(biāo)”。由于大部分職位屬于高薪職位，企業(yè)對工作經(jīng)驗(yàn)提出了一些具體要求。以同仁堂健康藥業(yè)招聘的高級財(cái)務(wù)經(jīng)理為例，求職者就要具有“10年及以上財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)；熟悉大型生產(chǎn)性企業(yè)及批發(fā)零售型企業(yè)操作流程，五年及以上管理經(jīng)驗(yàn)”。
“根據(jù)季節(jié)不同，我們也會采取不同方式幫助企業(yè)招聘人才。”北京經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局任鳴晨副局長舉例說，上半年求職者中社會人員較多，所以主要推出類似有工作經(jīng)驗(yàn)要求的招聘會。下半年，高校學(xué)生畢業(yè)，政府部門將與高校溝通，組織企業(yè)進(jìn)入高校，進(jìn)行校園直接招攬人才。
目前，開發(fā)區(qū)發(fā)展較快，產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要依靠生物工程和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、汽車制造業(yè)、裝備制造業(yè)和電子信息產(chǎn)業(yè)這四大支柱產(chǎn)業(yè)。其中，生物醫(yī)藥行業(yè)、制造業(yè)和都市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等都屬于用人大戶。從具體崗位看，則是高、低兩端人才需求猛增的漏斗型：一方面像具有專業(yè)知識、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)類人才、管理人員等高端崗位用人需求較多；另一方面，制造業(yè)等行業(yè)又需要大量的一線技術(shù)工人。
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