導讀：很多娛記都喜歡采訪范冰冰，因為她從來不會讓你缺少話題。不少娛記都總結，范冰冰的采訪，幾乎句句都可以做標題。范冰冰頭腦夠聰明。深知娛樂圈規則的她知道娛記需要什么。即敢說又能把握好分寸，那可不是每個人都能做到的。
范冰冰嘟嘴向老外索吻走紅需要情商高
事件回顧：范冰冰嘟嘴向老外索吻
18日，眾明星助陣上海某品牌旗艦店開幕紅毯。范冰冰現場左右逢源，或嘟紅唇索吻高層，或與國際著名設計師熱聊，見到胡兵亦是獻上熱擁，成為全場焦點。范冰冰嘟嘴索吻老外高層明顯是在賣萌玩誘惑，這恰恰說明范冰冰的敬業和超強的交際能力。身為藝人不僅要戲演得好，公關能力更是必不可少的。從初出茅廬的《還珠格格》小丫鬟到如今撐起一家公司的大老板，范冰冰的上位速度在娛樂圈處于數一數二的地位，得益于范冰冰公關手腕的厲害。
綜合盤點：情商高才能走紅招人愛
張柏芝
張柏芝
剛剛出道時的張柏芝因為形象清麗秀美，被周星馳發掘，成為《喜劇之王》的女主角，就此一炮而紅，成為90年代末期的一代玉女掌門人。然而“艷照門”事件使得張柏芝的玉女形象徹底被毀，然而聰明的張柏芝卻躲在老公謝霆鋒的身后，以受害人的身份出現。謝霆鋒在回應“艷照門”事件稱“早就知道”“并未影響二人感情”，直至后來與謝霆鋒離婚，張柏芝也一直維護了自己的形象，艷照門事件加離婚，張柏芝的事業不但不受影響，反而有越來越紅的趨勢，相比之下艷照門的另一女主角阿嬌情形就要慘淡很多。
姚晨
姚晨
憑借《武林外傳》而一炮走紅的姚晨被廣大觀眾所喜愛，就在姚晨事業正紅之時，被爆出婚姻被第三者插足，在挽回無望的情況下，姚晨并沒有厲聲指責第三者的不道德，也沒有非難凌瀟肅，而是通過網絡給丈夫寫了一封情意綿綿的“家書”，細數了二人在戀愛以及婚姻中經歷的種種甜蜜與磨難，并給凌瀟肅以祝福。相比之下唐一菲和凌瀟肅的行為就顯得小家子氣很多。后來有人在網上罵姚晨是“戲子”，姚晨更是巧妙的回答人生大舞臺上誰人不是戲子。從郭芙蓉到王翠萍再到微博女王、聯合國難民署中國區代言人，姚晨靠的不只是精湛的演技，更是別人難以企及的高情商。
唐一菲
唐一菲
相比之下唐一菲就不那么聰明了，本來被稱作小三就不光榮，當事人沒有說話的情況下，她自己先亂了陣腳，在網上如何如何去澄清，得了便宜還要賣乖，有道是越抹越黑。再加上凌瀟肅不客氣的“勸前妻好自為之”，后又不敢承擔說是微博被黑，使得這一對在大家心里的形象大打折扣。唐一菲也只能憑借一些小電視劇里的主角以及一些激情戲來換得出鏡率，可謂慘淡。
劉濤
劉濤
劉濤自出道以來就沒有出演過反面角色，自身的負面新聞更可謂是少之又少。嫁入豪門之后，劉濤除了相夫教子還繼續出演了一系列電視劇，最近很火的女星拋棄親生兒子事件中，劉濤無辜中槍。她發布微博：“天龍八部網絡更新，無娘苦娃再掀腥風血雨，各路豪杰無辜中箭，始作俑者得所其求？”怒斥謠言事件，同時將自己歸于英雄豪杰之中，暗示自己的清白，真是情商高。想來她一直很少爆出負面消息，跟她的高情商不無關系。
專家觀點：職場女性要生存就要聰明
1、在職場里可以不做壞人，但至少別那么善良；也可以善良，但至少別那么容易相信人。
站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活的更好。
2、你要記住，在職場上，偽善的人不是異類。而像你這樣，不會說假話偽裝自己的，才是異類。
別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺陷。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
3、能干不能干自有公論，但最后升職加薪的，總是最有關系背景的那個人。
女性在職場，往往很糾結別人對自己的評價。我們也經常會聽到，某人能干，或者某人不能干的討論。以至于有人會問，究竟自己要多能干才能升職。
4、說了不一定做的都是領導，做了還不懂得說的都是小人物，所以，做的多不如說的多。
為什么有些人沒做什么，卻偏偏能得到上司青睞？為什么有些人，說話不算數，卻能手握大權？職場的現實就是這樣，做的多不如說的多，做的好不如說的好。
5、為小事情生氣只會讓你得罪人，卻不可能得到任何好處。
女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄的天怒人怨，最后還不了了之。得罪人是有成本的，所以要有足夠多的好處，才能夠去做。
6、所謂上司的責任就是折磨你，所以永遠也別指望他會理解你。
許多女性都會抱怨上司不理解自己。上司能理解你么？永無可能。因為每個職位上的人，都有表現自己的方式。
你是底層做事情的員工，那么多干活就是你表現的方法，也是你表明自己存在的模式。而對上司來說，他的工作是管理，如果任由下屬自由發展，那又怎么體現出他的價值呢？
所以，上司的管理職責，就表現在折磨下屬，往往折磨的越過分，就越能表明他的存在價值。
上司不是不懂你的辛苦，只是他不可以理解你。
7、所有想混日子的人，都會被工作忙到累死，只有不想混日子的人，才會無事可做。
絕大部分的女孩子都沒有權力欲，無非想要過過小日子。但問題在于，越是想混日子的人，卻越是忙的死去活來。
原因很簡單，混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場里，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要干活。
而只有那些擁有權力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。
8、沒本事的人總能做你上司，但他并不是真的沒本事，而是不需要擁有你會的本事。
有多少人認為自己的上司沒本事？這比例大概會很高。事實上呢？
你站在自己的角度去看上司，覺得自己的做事能力比上司好多了。但是，你卻忘記了，上司的工作不是做事，而是管理、應酬和逢迎上級。
你覺得他們沒本事，但真相是，他們只是把最容易做的那部分給了你，自己抓住更重要的資源而已。
如果你也會說假話，會欺上瞞下，會跟風奉承，那上司的位子，遲早也會輪到你做。
9、對敵人一定要斗到底。職場里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。
許多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因為她們沒有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心。
職場里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最后讓人逆轉局面。
真正的勝利者，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。
10、別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。
有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個。事實上，職場里混的最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。
每個人對自己智商的評估，應該打一個對折后再打一個對折，這才接近于真相。
而笨人雖不能爬上權力的高峰，卻可以在職場里找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。
所以，聰明是一種很危險的狀態，笨反而更安全。
編輯寄語
雖然現在我們說男女平等，有些領域女人甚至超過了男人，但是現實社會中女人面臨的難題卻要比男人多的多，本身體質上的差別再加上社會的約定俗成對女性的限制，我們無時不刻不在承受比男人更多的壓力，要想在生活工作中如魚得水，高情商必不可少。
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