如果你的員工最近總是喜歡用感嘆號(hào)，千萬別起小躊躇，他一定是染上了“咆哮體”。 最近網(wǎng)絡(luò)上刮起了“咆哮”風(fēng)，網(wǎng)民的悲憤感慨借用多個(gè)感嘆的力量網(wǎng)上躍然、鏗鏘有力。企業(yè)白領(lǐng)似乎又找到了一片新的心靈屬地，絲毫不亞于開心網(wǎng)帶來的快感。
咆哮體：一般出現(xiàn)在回帖或者QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)聊天對(duì)話中。使用者有時(shí)候激動(dòng)的時(shí)候會(huì)覺得1個(gè)感嘆號(hào)不能表達(dá)自己的情感，而打出很多感嘆號(hào)。有些人回復(fù)的時(shí)候也會(huì)用來湊字?jǐn)?shù)。咆哮體沒有固定的格式或內(nèi)容，就是帶許多感嘆號(hào)的字、詞或者句子。這種看上去帶有很強(qiáng)烈感情色彩的咆哮體引來了粉絲的追捧。很多咆哮體的粉絲還很注意感嘆號(hào)的排序，適當(dāng)?shù)呐判蚩梢允古叵w顯得美觀，而又能表達(dá)自己的情感。
咆哮體最早起源于豆瓣網(wǎng)。豆瓣網(wǎng)的景濤同好組最為出名。他們奉在影視作品中經(jīng)常表情夸張，以咆哮姿態(tài)出現(xiàn)的電視演員馬景濤為教主。后在人人網(wǎng)上有人發(fā)起一篇題為《學(xué)法語的人你傷不起！！！》的文章，自稱為“校內(nèi)咆哮體”。在豆瓣等社區(qū)引起部分爭(zhēng)論。一時(shí)間各種專業(yè)版本的咆哮體文章陸續(xù)出現(xiàn)，有英文版、西語版、日語版等等，在網(wǎng)絡(luò)上被瘋狂轉(zhuǎn)載。從而引申出了各個(gè)專業(yè)的咆哮體版本，甚至各路粉絲也紛紛開始撰寫關(guān)于他們的偶像的咆哮體文章。
咆哮體應(yīng)該屬于一種感情色彩強(qiáng)烈的感嘆句種，便于宣泄心理情緒，這無疑給社交活動(dòng)匱乏的白領(lǐng)們打開了話匣子大門。白領(lǐng)們壓力大，情緒變化無常，而且上網(wǎng)方便，“咆哮”起來相當(dāng)容易。開心網(wǎng)風(fēng)靡之時(shí)能席卷整個(gè)公司，員工們利用上班時(shí)間“開心”非常普遍，如今的咆哮之風(fēng)也毫不遜色。此外，微博盛行,員工上班時(shí)間“織圍脖”牢騷發(fā)泄開小差也是說來就來。不得不提的就是最近十分火爆的團(tuán)購(gòu)活動(dòng)，幾乎成了小白領(lǐng)們假日購(gòu)物的首選。團(tuán)購(gòu)商品囊括餐飲美食、休閑娛樂、美容健身等假日活動(dòng)的方方面面，價(jià)格低廉，不少商品還能快遞到家。更關(guān)鍵的是這些商品限時(shí)限量，很多白領(lǐng)為了買到團(tuán)購(gòu)商品，還要在工作間隙時(shí)不時(shí)地查看是否有更新團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目。團(tuán)購(gòu)網(wǎng)還加入了人人網(wǎng)、騰訊qq 、msn的鏈接，邀請(qǐng)好友返利活動(dòng)，發(fā)揮了強(qiáng)大的口碑效應(yīng)。企業(yè)帶寬在便利了工作的同時(shí)也便利著偷閑的員工。在員工濫用企業(yè)帶寬的情況下，會(huì)導(dǎo)致諸多網(wǎng)絡(luò)問題，如網(wǎng)絡(luò)堵塞、病毒侵入攻擊等等，甚至?xí)䜩G失機(jī)密文件泄露企業(yè)機(jī)密，這是相當(dāng)可怕的。
員工上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事，其實(shí)也許并不是初衷，從工作中找不到快樂才是禍根。一項(xiàng)面向5266名在職人士的調(diào)查顯示，近1/4的上班族存在著心理問題，其中更有2.24%的被調(diào)查者存在著嚴(yán)重的心理健康問題。《計(jì)算機(jī)世界》的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：在IT業(yè)內(nèi)，經(jīng)常失眠的比例達(dá)到38%；而遭受生理疼痛的比例則高達(dá)76.3%，有88.1%的人需要進(jìn)行輔助治療；工作使免疫力降低的人群高達(dá)30.1%；28%的人對(duì)自己的健康狀況感到不滿意。這說明，白領(lǐng)們不開心，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，工作環(huán)境不夠好。
據(jù)專家說每個(gè)職業(yè)都會(huì)因其工作性質(zhì)，有可能給它的從業(yè)者帶來一定的心理創(chuàng)傷，那白領(lǐng)也不例外。作為企業(yè)而言，有責(zé)任讓員工開心起來，為員工創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍，尊重?zé)釔蹎T工，努力塑造健康的企業(yè)文化。在網(wǎng)絡(luò)管理上一定要重視規(guī)范，針對(duì)員工上班時(shí)間偷閑，聚生網(wǎng)管軟件（http://www.grabsun.com/）提出了有效的解決方案，限制網(wǎng)頁訪問、控制網(wǎng)址瀏覽、記錄上網(wǎng)網(wǎng)址、查看上網(wǎng)網(wǎng)站、監(jiān)控網(wǎng)頁瀏覽；控制下載、禁止下載、限制下載；控制網(wǎng)絡(luò)帶寬、限制網(wǎng)絡(luò)速度、限制網(wǎng)絡(luò)流量、約束不合理的帶寬占用……
當(dāng)然，員工工作情緒終歸還是要自我調(diào)節(jié)，踏實(shí)勤勞；增加人際交流；學(xué)會(huì)處理職場(chǎng)關(guān)系；加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)，釋放情緒。有感慨，該“咆哮”了就要咆哮，企業(yè)在非工作時(shí)間一定要開放“咆哮”時(shí)間。
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