中關村國家自主創新示范區首批股權激勵試點單位昨產生,北京市理化分析測試中心等6家單位,率先開始探索通過科技成果入股、科技成果收益分成、分紅權激勵等方式,對核心研發團隊和管理人員進行激勵。
早在2006年,國資委便曾會同科技部、北京市政府聯合發出《關于組織北京市中關村科技園區國有高新技術企業和企業化轉制科研院所開展股權激勵試點工作的通知》,共同推進國有股權激勵試點工作。國資委當時表示,之所以將中關村率先作為國有股權激勵試點,主要是為了推動中關村科技園區國有高新技術企業和企業化轉制科研院所建立現代企業制度,加速科技成果產業化,促進高新技術企業改革和發展,建立適應市場經濟體制要求的激勵與約束相結合的收入分配制度,充分調動企業科技人員創新的積極性,有利于促使中關村逐步發展成為高新技術產業競爭優勢突出、技術創新活躍、自主知識產權大量涌現的科技園區。
記者了解到,首次嘗試股權激勵改革的北京市理化分析測試中心,采取的是以科技成果入股的方式。按照中關村示范區股權激勵試點的相關政策,采取科技成果入股方式的,將不低于20%的科技成果作為出資獲得被投資企業的股權（股份）用于獎勵有關人員。
而其他通過試點審批的單位股權激勵政策還包括:科技成果折股、股權獎勵和股權出售、股份期權、科技成果收益分成、分紅權激勵等。(Z)
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