近日東方網文匯報推出的系列報道“大學畢業當"藍領"，在高校校園里引起了一些積極反響。而當記者分頭尋找采訪線索時，大部分大學都謝絕采訪。在采訪到位于北京市海淀區中關村大街的北大青鳥中關村IT職業培訓機構的時候，就業顧問李老師卻直言不諱的表示：“我們北大青鳥中關村中心（http://www.bjaccpedu.com ）的學員，畢業后絕對不可能當藍領！”
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傳統大學每年都制作“就業白皮書”、“優秀畢業生名單”，甚至有的大學竟然有“畢業生不簽訂三方協議不給授予畢業證”這種不成文的潛規則。這些無謂的“折騰”，說白了就是大學想量化本校的就業率，以此來宣傳自己的知名度而最終達到擴大招生源的目的。經調查，大多數畢業生對此潛規則持煩感態度。而每年實際就業情況并不樂觀，別說普通大學，就連一些“985”、“211”的國家重點大學畢業生都拿著還不如農民工的工資，這種都是很常見的，更有一些畢業生不小心淪入了“藍領”階層。
藍領是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代即美國進入信息化時提出的。藍領指的是一切以體力勞動為主的低工資收入者，與之相對應的還有白領、金領。白領泛指在企事業單位從事腦力勞動的員工，工作環境安逸、收入較高；金領的收入較之白領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬于自己的房、車，他們購衣并不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務。
在記者采訪到北大青鳥中關村中心對“藍領”的看法時，就業顧問李老師胸有成竹的說道：“從我們北大青鳥中關村畢業的學員，絕對不可能當藍領！我中心開設有三大類軟件開發課程，無論是針對于高中生的ACCP6.0課程（http://accp.bjaccpedu.com ）還是針對于大學生的學士后、安卓培訓課程(http://android.bjaccpedu.com )，都是瞄準企業核心崗位的核心技術。學員只需短短5個月時間，即可全面掌握軟件開發的專業技術，學員就業平均薪資都在5000元以上。從我們這走出去的學員，都是標準的IT精英，別說白領，金領都指日可待。”
在中國職場，人們似乎已習慣了用“領子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，領子的色彩也詮釋著職業新概念。當一些人忙著將領子洗白的時候，另一些人的領子已經鍍上了金，起點的高低在一定程度上影響著你成功的G點。因此，選擇一個正確的方向直接決定著你“領子”的顏色。
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