再過兩個月，699萬畢業大軍即將沖擊人才市場。對于很多外地生源畢業生來說，在北京就業難以有歸屬感是一個很大的問題，而在歸屬感和就業前景之間作抉擇的他們，常常陷入兩難的境地。而那傳說中的“北京戶口”以及總是“可望不可及”的房價，正在一點點吞噬著他們留在北京的夢想。
近期，曾在北大青鳥中關村校區就讀的楊磊回到了母校，在和幾個臨近畢業的師弟師妹聊起就業話題，一句“理想很豐滿，現實很骨感”形象地概括了他們找工作的經歷。這幾個“90后”都是在高中畢業以后，由于沒有考上自己想要就讀的大學，來到了北大青鳥中關村校區，他們在母校就讀期間，積極參加校區的項目實踐。家庭條件寬裕的他們，面對即將就業這一話題，他們仍會感到不安甚至焦慮。
面對即將步入就業大潮的他們，期望今后的工作：符合自己的志趣，有進一步學習、成長的空間，收入穩定，作息規律，最好還能有休假的保障，遠離“亞健康”，還有時間發展自己的業余愛好。
“但在目前的就業形勢下，這樣的要求無疑過于理想化。作為過來人，我能讀懂他們向我‘求介紹’工作機會時的渴望眼神。若干年前，我在找工作時，也曾得益于北大青鳥中關村校區就業中心老師介紹的‘內推’機會;畢業之后，也曾和一些校友被學院的就業工作小組請回去介紹一些所謂求職心得，也為個別熟識的師弟師妹‘內推’過工作機會。”
據了解，北大青鳥中關村校區的就業中心，目前已和7000多家企業有人才合作戰略關系，近千名學員在北大青鳥中關村校區就業中心接受系統的職業導向訓練，并由中心推薦到及周邊地區就業。近些年，憑借優質的學員就業情況，該校區的就業中心獲得“最具競爭力的IT人才培養基地”、“企業最佳合作伙伴的”等榮譽。高達98%的就業率和全程就業訓練的獨特模式使得中關村校區的就業中心在國內企業及畢業生中享有盛譽。楊磊就有幸被就業中心的嚴老師推薦到目前就職的公司從事軟件開發工作，工作不到一年，楊磊的月薪已經上萬了。當他帶著公司的招聘任務，前往曾經就讀的母校，楊磊感慨萬千。
在此，楊磊也根據自己的個人經歷，給學弟學妹們提出了自己的建議，楊磊說：“我的那些師弟師妹，還有更多求職的青年，他們可不是一個人在求職，而是寄托著一個個家庭的厚望，即升學只是過程，就業才是結果。我慶幸自己的求職過程中，通過北大青鳥中關村校區老師的幫助下，一切還算順利，也希望每個青年都能在公平環境下競爭就業機會。唯如此，青年的職業理想才會更為豐滿，自己未來的發展才會更有后勁。”
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