7月已經結束，應屆大學畢業生求職工作也漸入尾聲。2013屆應屆大學畢業生簽約分析報告顯示，相關部門在統計就業率時普遍出現 “虛高”狀況。一些高校要求學生必須先簽就業協議，否則就不許參加論文答辯、不能拿到畢業證。部分學生為了應付學校，索性造假作為權宜之策。
“被就業”的虛假作風充斥著高等院校，如何防止自己也“被就業”?很多高校打著“高就業”的幌子，宣稱自己有70%甚至更高的就業率，可是其中有多少水分?中關村北大青鳥就業部的陳偉老師說：“只有真正在公司崗位上履行自己的職責，并簽署了具有法律效力的勞動合同，才算是正式就業。那些所謂的協議，證明都不能算是正式就業。”
“中關村北大青鳥擁有高達98%以上的就業率，這個數字絕對是真實的就業率。就在第二季度，中關村北大青鳥有兩個班實現100%就業，兩個班的所有學生成功入職。優質的教學質量才能創造優質的就業，雄厚的師資力量是北大青鳥中關村校區高就業率的保障。”陳偉老師說道。
中關村北大青鳥從成立以來，致力于中國IT教育，如今已經在市場上占據一席之地。中關村北大青鳥之所以能夠持續發展，與100%的真實就業數據是分不開的。教育培訓機構甚至高校都會打著“高就業”的牌子來招收學生，可是真正能達到那個數字的多少?“最難就業季”就是很好的證明。
就業率統計明顯與實際情況不符。不簽就業協議就不許參加論文答辯、不予辦理離校手續，或者扣發畢業證、學位證……迫于這種“硬性規定”，未能找到工作的學生，只好偽造“就業證明”。有的人想方設法從實習單位蓋到公章，有的人則求告親戚朋友幫忙，實在沒有“門路”，便花錢購買“就業協議”，甚至自己私刻印鑒“簽訂就業協議”。
對此，很多教育專家認為，就業率“注水”，幾乎是公開的秘密，是繼“胡亂收費”“學術腐敗”之后，近些年我國高等教育的又一不良產物。
所以作為學生，在選擇學校學習一定不要被所謂的高就業率所迷惑，要切實考察，謹慎選擇。
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