就業問題似乎一直都是被推在風口浪尖上的話題。在大學盲目擴招，大學生不斷貶值的今天，就業難不僅僅是大學生在發愁的問題，更成了很多大學亟待醫治的“心病”。就業率是很多學校在招生時反復強調的優勢，他們以圖借此招得更多的優質生源。而高校的就業率到底是怎么回事呢?中關村北大青鳥的老師對此作出了分析。
一般說來，大學的就業率是指畢業生總人數除去未就業畢業生人數再和畢業生總人數的百分比。然而好多高校“習慣”弄虛作假，把只是有機會去單位實習的畢業生也拉入就業行列，或者鉆靈活就業這個空子，然后統計出一大串數字把學校的就業率撐的虛胖。
“學校就業統計表上顯示我已經工作了，而且還有單位蓋章，但我都不清楚自己的就業單位在哪里!”這是日前記者采訪時，尚未找到工作的2013屆畢業生小李發出的感嘆。原來小李所說的“章”，是學校在5月份給每位畢業生下發《聘用合同書》時，要求畢業生盡快尋找用人單位蓋章，作為靈活就業的證明上交學校。
類似的問題相信在不少大學多多少少都會存在。在各方面條件相當的情況下，那些水平一般的大學只能拿著被“注水”的就業率來虛張聲勢。
相反，一些專業培訓學校在就業問題上就處理的比較好。拿中關村北大青鳥來說，他們的就業率當然也是靠數字支撐的，連續多年98.8%，但是這個數字卻有著相當的含金量。在他們的官網一直都有學員的就業喜報連續更新，而且去過北大青鳥中關村培訓中心的人都知道，在他們的走廊里滿滿的都是學員們的就業去向，包括就職單位，入職崗位，甚至入職薪資，他們的驕人成績，讓人羨慕不已。
據中關村北大青鳥的老師介紹，他們的培訓課程目標與IT行業崗位要求高度匹配，中關村校區的企業資源、人脈資源遍布行業內部，學員畢業就推薦高薪工作，他們還為已畢業的學員隨時提供終身獵頭服務。這些資源優勢自然就保證了中關村北大青鳥不用摻雜任何水分的就業率。
與其被那些打著“高就業率”幌子的學校忽悠了去，還不如去學點技能，長點經驗，反正上大學也不是為了面子。與其在那些就業率“名存實亡”的大學里整天游手好閑，睡覺打游戲，還不如為自己的將來好好打算，去中關村北大青鳥進行IT培訓，等將來找工作的時候就不會傻眼了。
買了“注水”的豬肉，你可以下次長點心，可是一旦相信了“注水”就業率，你就只能為自己的未來發愁了!!!
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