“五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、旅游、體檢……”，這些福利已成節(jié)后北京市企業(yè)搶人才的“標(biāo)配”。一家中型IT企業(yè)進而打出“帶薪年假30天，每月一次聚餐狂歡，每年一次精品國內(nèi)游、國外游的旗號，足夠讓前來應(yīng)聘者心動。
時值“金三銀四”招聘旺季，作為IT培訓(xùn)行業(yè)翹楚的北大青鳥中關(guān)村校區(qū)在2015年這個“金三”季節(jié)，迎來了一波又一波招聘旺季，打頭陣的是亞 太本土最大管理軟件供應(yīng)商、中國最大的獨立軟件供應(yīng)商的用友軟件開發(fā)公司HR及項目總監(jiān)親臨北大青鳥中關(guān)村校區(qū)舉辦專場招聘會。在現(xiàn)場，用友公司當(dāng)場以 6500元高薪錄用6名校區(qū)學(xué)員。
用友軟件開發(fā)公司為北大青鳥中關(guān)村校區(qū)名企專場招聘會拉開求職、招聘的帷幕，在整個三、四月份該校區(qū)還將舉行系列招聘會，以滿足學(xué)員們高薪求職的需要。
負(fù)責(zé)北大青鳥中關(guān)村校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)的陳老師介紹：“用友這樣的大型企業(yè)，作為我們年后在校區(qū)的第一場招聘會，取得了良好的效果，相信在接下來的招聘會中，我們的學(xué)員也能夠根據(jù)自己的需要，從而找到滿意的工作的。”
當(dāng)問到為什么會取得這么好的成績時陳老師謙虛的說，“這樣的好成績來自于老師們的共同努力，更是學(xué)員們平時技能和經(jīng)驗積累的結(jié)果。相信我們的學(xué)員經(jīng)過北大青鳥中關(guān)村校區(qū)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多、更大的價值。”
針對目前社會上存在的企業(yè)通過各種福利招攬人才的舉措，北大青鳥中關(guān)村校區(qū)陳老師也發(fā)表了自己的看法，現(xiàn)在為了招攬滿意的人才，吸引更多人才的 眼球們，很多企業(yè)福利蠻拼的，企業(yè)自身也是聰明的，并非錢多人傻。企業(yè)拼福利搶人才，雖然增加了勞動成本，甚至是較大的勞動成本，但是，企業(yè)由此能夠招聘 到所需的人才，自身生存發(fā)展便有了人才條件。
另外，北大青鳥中關(guān)村校區(qū)陳老師最后還說道，人才給企業(yè)帶來的利益超過企業(yè)給人才增加的福利，企業(yè)失大于得，企業(yè)才是最大贏家。當(dāng)然，也有一種 可能，企業(yè)拼福利搶人才，短期得大于失，會增加自身壓力。不過從長遠來看，人才給企業(yè)創(chuàng)造財富的疊加會遠遠大于企業(yè)的短時付出。再說，企業(yè)拼福利搶人才可 以產(chǎn)生輻射效應(yīng)，企業(yè)有重視人才的姿態(tài)和舉動，可以贏得人心，由此可贏得未來。
共有條評論
