12月28日，“2007年度中關村IT業人力資源狀況調查”在京發布。結果顯示，除IT企業發展信心指數為8.18分（注：為十分制，下同），IT從業者對園區發展信心指數為6.71分外，其他諸如IT企業對科技園區發展信心指數（5.89分）、IT從業者工作信心指數（5.1分）、IT從業者生活信心指數（5.61分）等均為不及格，顯示中關村IT從業者滿意度較低。
據了解，此次“2007年度中關村IT業人力資源狀況調查”由北京中關村IT專業人士協會主辦，該調查從2007年4月份正式啟動，10月結束，為期半年。調查旨在全面了解中關村園區IT企業人力資源狀況，為政府和企業的人力資源規劃提供決策依據，改善IT從業人員的生存發展環境。本次調查對象主要是IT企業及IT從業者，采用問卷調查以郵件及網絡調查相結合的方式進行，調查內容主要圍繞政府關注、企業關注和IT從業者關注三個方面展開。參與調查的IT個人從業者實際抽取483個，置信度超過99%。神碼、用友、金山、首信等企業參與調查，企業實際抽取41家，置信度達75%左右。
調查結果顯示，IT企業發展信心指數調查結果為8.18分。所招新員工數占總員工規模的30%，員工離職率為20%，表明企業規模逐步發展壯大，呈現良好發展態勢。但IT從業者流動意愿強烈，IT企業有較大的人才流動風險。數據顯示，IT就業者主動離職率較高，達到15.1%，未來2年愿意繼續留在所在企業的僅為44.8%，明顯低于其他行業53.3%的比例。此外，員工對企業發展前途的信心偏低，評分僅為4.54分。
IT從業者工作信心指數與生活信心指數也偏低。其中，工作信心指數調查結果為5.1分，生活信心指數調查結果為5.61分。中關村IT專業人士協會人士認為，人際關系是影響IT從業者職業滿意度的最大障礙，而導致這一結果的主要原因之一是日均工作時間長，薪酬的絕對值較高，但從業人員的滿意度較低。調查結果顯示，IT從業者日工作時間在8-10小時，加班1-2小時屬于正常現象。與同事關系僅為3.43分，與直接上司關系為4.1分，滿意度明顯偏低。而IT從業者生活信心指數之所以偏低，最主要原因是IT從業者缺乏家庭的理解與支持。
在IT企業對科技園區發展信心指數調查方面，調查結果為5.89分。該協會人士認為，雖然IT行業前景被普遍認可，創業者熱情高漲，但企業對以政府服務為主的園區發展環境的滿意度較低，對工商稅務、海關等政府服務部門總體滿意度均處于5.52-5.57分之間，滿意度較低。
此外，在IT從業者對園區發展信心指數調查方面，得分為6.71分，這說明IT從業者對北京的城市忠誠度一般。IT行業是從業者創業首選，但并非唯一選擇。相對于其他行業，IT從業者未來轉換工作城市的可能性更大，有35%的IT從業者表示未來2年將轉換工作，高于其他行業的30%工作轉換率。該協會人士認為，成長空間成為IT從業者選擇就業城市的重要因素。
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