春節(jié)后，本市人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘求職活動(dòng)進(jìn)入“旺季”。2月份，求職人數(shù)、招聘需求較之1月份分別增長(zhǎng)10.5萬(wàn)、8.3萬(wàn)人。昨（8）日，市人力社保局發(fā)布統(tǒng)計(jì)報(bào)告。報(bào)告指出，單位的用人觀念正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，不再“歧視”應(yīng)屆畢業(yè)生。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，本市2月份舉辦招聘會(huì)199場(chǎng)，其中定期188場(chǎng)，不定期11場(chǎng)，參會(huì)單位1萬(wàn)家，求職人數(shù)15.2萬(wàn)人，提供崗位13.6萬(wàn)個(gè)。與1月份相比，求職人數(shù)增長(zhǎng)10.5萬(wàn)，招聘需求增長(zhǎng)8.3萬(wàn)。與去年同期相比，求職人數(shù)與提供崗位數(shù)均有大幅增長(zhǎng)。
其中，內(nèi)資企業(yè)成為吸納就業(yè)的主力軍。其招聘需求大幅增加，占招聘需求總數(shù)的88.9%，其中，民營(yíng)企業(yè)招聘需求占較大比重，崗位以創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主。招聘需求名列前五名的依次是信息服務(wù)業(yè)、計(jì)算機(jī)和軟件業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)和住宿餐飲業(yè)，分別占用人總需求的18%、16.5%、11.3%、9%和7.5%，合計(jì)占20類(lèi)行業(yè)招聘總需求的五成以上。
同時(shí)，單位的用人觀念有所轉(zhuǎn)變，應(yīng)屆畢業(yè)生需求量有所上升。據(jù)抽樣調(diào)查顯示，用人單位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求有所降低，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求有所增多。僅人才大市場(chǎng)招聘服務(wù)月單場(chǎng)就提供適合應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位1820個(gè)，占崗位總數(shù)的42%。
此外，市人力社保局表示，在加強(qiáng)和規(guī)范招聘會(huì)管理方面，也采取了一系列措施，包括嚴(yán)格審核招聘會(huì)主辦機(jī)構(gòu)資質(zhì)、嚴(yán)格控制場(chǎng)次和規(guī)模、認(rèn)真審核參展單位的資質(zhì)、審核參展單位提供崗位的真實(shí)性和招聘啟事的合法性、加大場(chǎng)內(nèi)巡邏和安檢、杜絕遺棄求職簡(jiǎn)歷行為等等。
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