中關村高端領軍人才職稱評審再“開鑼”
不用答辯論文，無須著書立說，無論中專、本科還是研究生畢業，也不管是30來歲的青年小伙還是年過五旬的長輩，只要在自己的技術領域有突出貢獻、得到業界專家同行的認可，就有可能被評為“教授”。記者從北京市人力社保局了解到，這樣不拘一格的人才評定標準，即將從中關村國家自主創新示范區的海淀園、亦莊園拓展到“一區十六園”。
一個月前，打開剛送來的紅彤彤的證書，對著上面“生物醫藥高級工程師(教授級)”幾個鮮亮的大字，尹衛東來回端詳了許久。從中專畢業就開始從事疫苗科研工作，至今已從業30年的他，從沒想到自己會通過這樣的方式當上“教授”。
幾個月前的一天，推開一扇由幾位業界專家主持的面對面評定會議的大門，尹衛東和專家們歡暢地聊了半個小時后，他成功獲得教授級高級工程師職稱這件事幾乎就已經確定了大半。
“尹老師，您做的甲流疫苗研究業界都很敬仰。”“尹總，久仰大名。”坐在評委席的幾位業界專家看到尹衛東后，紛紛向他表示敬意。其實，尹衛東的科研能力和成果能獲得高級工程師(教授級)職稱，早在他這些年的實際工作中就打下了基礎。1984年開始投入疫苗科研工作的他，是國內第一個自主研發出甲肝滅活疫苗和甲乙肝聯合疫苗的人，是國家重大項目“SARS滅活疫苗的研制”課題負責人，在全球率先完成SARS滅活疫苗I期臨床試驗，并帶頭完成了人用禽流感疫苗Ⅱ期臨床試驗，使我國人用禽流感疫苗研究居于世界領先地位。
上個月，尹衛東所在的中關村海淀園企業、科興控股生物技術有限公司承擔的國家重大專項——全球首批手足口病疫苗三期臨床科研工作已經成功完成，并向國家食品藥品監督管理總局遞交了新藥證書申請。由腸道病毒71型引起的手足口病這個世界性的難題馬上就將得到緩解。
“我只是個中專學歷，要是申請啥教授職稱，一級一級評上來，再加上英語、計算機級別的要求，太麻煩了。”尹衛東回憶。
讓他沒想到的是，市人力社保局和中關村管委會主動伸來了橄欖枝。經過基本科研材料的提交、半小時的專家面談、專家評審等簡單審批后，尹衛東就獲得了通過正常途徑需要幾年甚至數十年才能拿到的職稱。
像尹衛東這樣的高端領軍人才，在中關村還有很多。從2011年起，本市以中關村國家自主創新示范區中的海淀園和亦莊園為試點，試行了“以業績陳述取代答辯論文，以業績和創新能力、成果轉化為核心的評價導向，淡化論文、著書立說等一般傳統硬件考核”的特殊的人才職稱評定體系，人才可以跳過“爬樓梯”式的逐級晉升，完成“坐電梯”式的一步到位轉變。
通過這個職稱評審“直通車”制度，累計已有98位領軍人才獲得了高級工程師(教授級)職稱，主要分布在信息技術、生物醫藥、新材料、新能源以及高端制造業等戰略新興產業領域。這些“教授”們的平均年齡只有45.3歲，最年輕的僅有35歲。
據悉，2013年度中關村高端領軍人才高級工程師(教授級)專業技術資格的報名將于本月在網上展開。
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