日前，以“分享實踐”為活動原則的人力資源共享服務園區公會成立大會在中關村科技園舉行。來自騰訊、聯想等園區代表科技企業人力資源管理者共聚一 堂，共同探討互聯網+時代人力資源共享交付服務如何應對快速變化的市場環境、促進企業變革、提升企業效率。人力資源外包服務代表企業中智集團也應邀出席本 次成立大會，并與中關村多媒體創意產業園、中國科學院行政管理局、騰訊集團、聯想集團共同成為公會發起機構。
中關村多媒體創意產業園張文寧主任表示，隨著“互聯網+”熱潮的大力推動。高科技行業正在以顛覆傳統的速度、模式和思維快速發展。中關村科技園區作 為全國人才和優秀企業的聚集地，如何以“互聯網+”的模式推動企業人力服務將是越來越多的優秀企業的共同需求。此次人力資源共享服務園區公會的成立能讓大 家一起共享優秀企業的最佳實踐，共同打造共享的人力資本智慧園區。
中智集團副總經理程功表示，企業人力資源管理已經進入第三個階段，即從人性管理角度出發，關注人性、關注員工內心，重視人的可塑性。而 人力資源三支柱體系中的共享服務中心，則恰恰是人力資源三支柱管理體系中，最能體現對員工關注的模塊。人力資源共享服務中心自身，作為一個獨立運作的運營 實體，通過引入市場運作機制為組織內部提供服務，中心通過服務創造價值，直接體現了由信息網絡技術推動的運營及服務模式的變革和創新。中智非常榮幸一直以 來參與了騰訊、聯想等知名企業的人力資源共享服務中心建設，通過承接共享服務中心服務窗口崗位、承攬涉及全國的人事檔案、五險一金、派遣管理、出入境及外 籍員工等商務服務，共同打造高水平、高質量的共享服務平臺，為企業快速且低成本高效率地搭建三支柱人力資源管理體系，促進企業業務目標的達成。
會上，騰訊人力資源平臺部助理總經理韓旭婷、聯想全球人力資源服務高級經理甄鈺分別分享了各自企業在人力資源共享服務平臺上的探索與實踐。并與到場來賓共同交流了企業人力資源共享服務平臺建設的要點與難點。
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