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《勞動合同法》實施幾年以來,對企業人力資源管理的影響已逐步深入,同時北京市的司法機構在司法實踐對勞動爭議定性也有了一定的方向或基礎原則,立法機關也在不斷地完善和規范新環境下給勞動關系糾紛的處理過程中所帶來的法律問題。
在企業人力資源管理的各個環節中, 都有相關的勞動法律法規的約束,企業的任何不遵守法律的行為都有可能帶來人力資源方面的糾紛和法律風險,給企業的商譽造成不良的影響。
綜上所述,盡管法制環境已經日趨良好,但許多企業在日常的人力資源管理中仍遇到不少棘手的難題。為此,科技中介協會定于2012年6月21日下午14:00-16:00舉辦“企業人力資源法律風險防范”講座,為企業分析新經濟形勢下勞動關系糾紛的新特點,并基于企業的角度分享執業律師在企業人力資源法律風險防范和應對過程中的經驗,并當場回答企業在實務操作中遇到的法律問題。歡迎企業報名參加。
由于場地所限,請從速報名,額滿為止。
報名方式:請填寫回執發送電子郵件至科技中介協會,協會郵箱收到報名表后將發送自動回復,如未收到自動回復,請及時聯系協會確認是否報名成功。
中關村科技中介協會
聯 系 人:趙老師,李老師
電 話:68948856,68948361
報名郵箱:kjzjxh@126.com
附件: 1、活動安排
2、參會回執