園區各企業：
“海淀自主創新企業大講堂”在海淀區政府、中關村科技園區海淀園管理委員會支持下創辦于2006年，是中關村創新研修學院面向海淀區及中關村各園區企業、員工開展的大型公益性培訓項目，已經連續舉辦7年，截止2012年12月，已經有來自園區1.8萬多家企業的4.5萬多員工參加大講堂培訓，有超過500位老師在大講堂授課，不乏一批講師從這里起航，逐步成為一代名師，大講堂培訓內容涉及人力資源、財務會計、融資上市、法律法規、市場營銷、品牌管理、企業家健康、營銷策略、戰略管理、商業模式等十幾個門類的職業培訓，受到了中關村企業的一致好評。該項目在2011年被北京市教委評選為首都市民終身學習服務品牌。為了滿足駐區企業員工持續學習、終身學習的培訓需求，第七十三期“海淀自主創新企業大講堂”將于2013年8月29、30日兩天舉行。
本期共設置十門課程，請學員每次培訓前網上報名，持個人學習卡參加培訓，每門課程開始前刷卡簽到。（個人學習卡限持卡人本人使用）
請各位學員認真查看每門課程的培訓對象、開課時間和培訓場地！
中關村創新研修學院
產業公共專業教研室
2013年8月13日
【主辦單位】中關村創新研修學院
【培訓時間】2013年8月29、30日（周四、周五）
【培訓地點】
1、中關村創新研修學院
地址：海淀區中關村南大街3號海淀科技大廈（海淀資本中心）5層（中國農業科學院西門對面，友誼賓館同側往南100米）乘車路線：乘26、320、332、651、653、716、717、732、804、808、814、660、特4、特6、運通105、運通106、運通205路公交車“中國農業科學院”站下車，以及乘坐地鐵4號線，魏公村站下車即到。
2、海淀留學人員創業園
地址：上地產業基地信息路26號中關村創業大廈2層（上地環島東北角）
乘車路線：乘328、393、419、432、449、476、633、642、664、752、811、909、996、運通116、運通105路公交車“上地環島東”站下車
【報名方式】
海淀自主創新企業大講堂通過個人學習卡對學員進行管理，持卡學員可免費學習每月的大講堂課程與網絡課程。
海淀自主創新企業大講堂的培訓通知于每月上中旬在中關村創新研修學院網站www.zifi.cn發布，學員即可開始報名。報名方式如下：
無卡學員報名方式：登陸www.zifi.cn首頁-點擊注冊-完整填寫個人信息，所填信息必須為本人真實信息-注冊成功后，以用戶名和密碼登陸-點擊菜單首頁-點擊頁面中間位置的圖片海淀自主創新企業大講堂 公益培訓 –頁面中間本月課程表-選擇課程-點擊報名-打印報名回執-持回執培訓當天領取個人學習卡，并交納工本費貳元。
有卡學員報名方式：登陸www.zifi.cn首頁-以卡號和密碼登陸-點擊菜單首頁-點擊頁面中間位置的圖片海淀自主創新企業大講堂 公益培訓 –頁面中間本月課程表-選擇課程-點擊報名
（注意：未在網上注冊用戶，培訓現場辦理學習卡的學員以卡號：GXXXXXXX，密碼：000000登陸）
【注意事項】
1、提前到達會場，做好簽到及課前準備工作，遲到15分鐘者視為放棄本次課程的學習。
2、每次課程前刷卡簽到，并領取一張評估表，對課程及講師進行評估。
3、請嚴格遵守課堂紀律。
4、請自備學習用品及飲用水。
【咨詢聯系】
張老師、程老師 聯系電話：68943188轉8025、8080
【培訓課表】
以上安排如有變動，以活動當天現場所示課程為準。
【培訓內容】
一、阿米巴經營與執行力
培訓講師：黃向君
黃向君:洙泗書院副院長、文化部龍基金常務副主任，先后進行儒、釋、道的比較研究近20年，特別對儒家思想有深入地研究，致力于從文明的大視野審視宗教問題，挖掘傳統文化中富有現當代意義的千古智慧。
主講課程：《稻盛和夫的秘密》、《國學創富智慧》
培訓對象：企業中高層以上人員
課程大綱：
一、阿米巴經營及其要素分析
1、討厭的鄰居
2、介紹阿米巴的誕生以及其執行力效應
二、阿米巴經營
1、什么是“阿米巴”？
介紹阿米巴的基本觀念
2、怎樣實現阿米巴經營
常規的領導力原則——結論：領導力性質
三、阿米巴的執行力探秘
1、解決經營根本問題
阿米巴與執行力的提升
阿米巴經營的構造關系
2、內部交易會計
賦予靈魂的工具系統
四、執行力的秘密
1、敬天愛人的企業靈魂
2、阿米巴經營模式
3、掌握執行力的秘密
二、勞動合同法修正案及實務操作
培訓講師：申杰
高級人力資源經濟師
中關村創新研修學院特聘講師
中國勞動保障報《HR診室》高級顧問
中關村人力資源協會副秘書長
對外經貿大學經華智業培訓顧問
中國品牌經濟研究院副院長（及研究員）
前沿講座特聘高級講師
北京市勞動和社會保障學會勞動爭議專業委員會常務理事
培訓對象 ：企業人力資源部及中層管理人員
課程大綱 ：
1、hr必備的法律文書
2、勞動合同法修正案（2013年7月1日起實施）
3、勞動派遣行政許可實施
4、細化同工同酬規定
5、勞動合同法修正前后對比
6、勞動合同法在企業中的應用
三、國家支持移動互聯網企業的政策解讀
培訓講師：張國慶
中關村創新研修學院副院長，中共中央黨校電子政務實踐教學講師，清華大學繼續教育學院客座講師。專業從事市場營銷工作15年，多年來在國內大型管理軟件企業擔任銷售總監、市場總監，新加坡某公司北京公司總經理等職務，從事現代企業信息化管理系統的理論研究與應用推廣工作13年，對大型企業管理軟件ERP、CRM、SCM和政府信息化的電子政務系統等有著深入的研究。同時參與制定并編寫了《中關村條例》。
培訓對象：移動互聯網企業的總經理、人力資源經理等管理人員
課程大綱：
1、國家部委政策：
國家工信部、科技部、發改委支持移動互聯網企業的政策解讀
2、北京市政策：
北京市經信委、科委、發改委、中關村管委會支持移動互聯網企業的政策解讀
3、海淀區政策：
中關村海淀園管委會支持移動互聯網企業的政策解讀
出版物：國家支持移動互聯網企業的政策匯編（2013年）
四、2013年雙軟認定新規
注：海淀留學人員創業園上課
培訓講師：肖偉明
肖偉明 北京市世坤律師事務所律師，專業領域為公司及稅務業務。從事多年稅務律師工作，具有豐富的涉稅法律服務專業知識與執業經驗。執業方向：稅務風險分析、稅務規劃、優惠申請、個人稅、爭議解決、改制及并購重組等。曾參與編寫《中國稅務律師實務》第二版（2012，法律出版社）、《中國轉讓定價與反避稅納稅指南》。
培訓對象：企業財務人員、法務人員
課程大綱：
一、新規定后軟件企業的認定條件、認定流程
1、軟件企業所得稅新政策梳理
2、新老軟件企業認定的劃斷及過渡政策
3、新舊辦法中軟件企業認定條件的區別
4、新規實施后雙軟認定的申報流程與申報要求
5、軟件企業認定的準備工作
二、新政策對軟件企業研發費用的要求
1、新辦法中對于審計報告的要求
2、研究開發費用的政策規定
3、研究開發的含義及定制化軟件的開發是否屬于企業的研究開發
4、增值稅退稅款和政府資助款用于研發支出存在的問題及解決方式
5、如何對軟件企業認定的研發費用與高新認定的研發費用進行協調
三、增值稅退稅
1、軟件企業退稅政策解析及常見問題
2、營改增對軟件企業退稅的影響
五、國學中的智慧
培訓講師：張士廣
張士廣 2011年創辦北京崇德凈心文化交流有限公司，下設崇德凈心國學公益講堂，任總經理、首席講師。 2010年，應澳洲中國和平統一促進會、澳大利亞國際文化產業協會的邀請，前往悉尼訪問講學。期間，應2ac澳洲華人電臺臺長及澳洲東方華語電臺臺長的邀請分別做了兩場電臺直播節目，講學及直播節目均受到了當地華人華僑的廣泛好評。張老師還受到我國駐悉尼總領事館文化參贊的接見。 2006年9月至2010年7月，張老師在北京市監獄管理局所屬各監獄為干警及服刑人員公益講學，為勞教人員、戒毒康復人員等各類特殊人員講學。通過幾年的講學，監獄服刑人員學會內省，懂得感恩，積極改造，學習的效果顯著，鑒于此，監管局領導請張老師參與主編為服刑人員教學專用的經典文化教材，開創了建國以來張老師曾為大、中、小學生及教師做過幾十場演講及系列講學。監獄服刑人員教育改造的先河。張老師曾為大、中、小學生及教師做過幾十場演講及系列講學。多年來為幾十家企、事業單位、醫院、機關、銀行、部隊、公益機構等單位講學、演講。自2007年開始與崇文圖書館、石景山區圖書館、宣武區圖書館、朝陽區圖書館、天津市河西區圖書館合作，為公眾提供中國傳統經典文化的公益講學。自2009年末開始，張老師培養國學講師。現開辦免費國學TTT(培訓培訓師)。
培訓對象：董事長、總經理等
課程大綱：
一、仁者靜、仁者壽
1、仁為天地之德
2、愛為長壽之本
3、德為康寧之基
二、智者動、智者樂
1、智為萬行之導
2、慧為百事之用
3、覺為人生之幸
三、心者主、心者居
1、心為身軀之主
2、念為生活之質
3、正為大道之理
六、如何使薪酬設計更有效
培訓講師：高偉
高偉 國家勞動與社會保障部國家職業資格認證專家委員會人力資源管理專業委員會委員。
曾任和君創業培訓發展有限公司董事長兼總經理，賽思獵頭公司總經理，某外資企業人力資源總監；西北大學經管院兼職教授；東營市、姜堰市科技管理高級顧問；蘇州生產力中心特聘人力資源專家。
長期專注于組織發展、人力資源等領域（特別是績效發展）的研究與咨詢工作。
北京大學案例研究中心高級研究員，兼職有西北大學經管院兼職教授。擅長學習型組織建設、企業組織變革與流程再造、企業人力資源管理體系建設、企業文化建設等。
清華大學、北京大學總裁班最受歡迎人力資源專家
培訓對象：中關村國家自主創新示范區企業總經理、人力資源總監、人力資源經理、人事主管
課程大綱：
回歸本原，透視精髓
一、正本清源：盤活人力資源的根本
1、案例研討：員工為什么的活力不足？
2、盤活人力資源的根本
二、體系制勝：基于戰略的薪酬設計與管理
1、薪酬體系的問題、挑戰與發展趨勢
2、戰略性薪酬的內涵
3、戰略性薪酬體系解決了什么問題
4、企業薪酬設計的實踐
1）建立薪酬設計的指針：為薪酬注入一個靈魂
2）建立分層分類的薪酬評價要素與標準
3）設計合理的薪酬結構與機制
4）關鍵的幾個問題
5、有效激勵員工的系統方案
七、壓力情緒管理與領導統御能力（二）
培訓講師：蔡偉鴻
蔡偉鴻 國家二級心理咨詢師，中國心理衛生協會會員，中美認證國際婚戀促進師、催眠師；擅長領域：事業與家庭的平衡；心靈成長（自我接納、成就感和幸福感、潛意識人格雕塑）；情商與領導統御（壓力與情緒管理、溝通與表達、自我突破、復雜關系的結構等）；主講課程：壓力與情緒管理、團隊溝通與凝聚、自我探索與成長、情商與領導統御；
成功案例：英特爾公司、海關總署、朝陽區教委、聯想大客戶部、清華大學經管學院、南開大學經管學院。
培訓對象：董事長、總裁、企業高管中層以上工作人員等
第一部分：
一、原理與概念
1、愛的五種語言
二、分享與討論
1、尋找“愛之語”
三、體驗與互動
1、感恩練習
四、總結與升華
1、攜“愛”前行
五、問題與思考
1、投其所好的意義
第二部分：
一、原理與概念
1、沖突五種模式
二、分享與討論
1、自己的慣常模式
三、體驗與互動
1、沖突中的情緒體驗
四、總結與升華
1、認知他人的情緒
五、問題與思考
1、我有哪些重要關系
八、企業用工管理制度的完善是降低法律風險的利器——員工的精細化管理設計
培訓講師：陳鐵軍
陳鐵軍 北京覽眾律師事務所發起創始人，擁有近二十年的從業經驗。北京律師協會會員、反壟斷反傾銷法律事務專業委員會委員、中國法學會個人會員。陳鐵軍律師以其多年對日企的服務經驗，應日資企業協會邀請參加外商投資、勞動法律、企業并購、債權回收、企業法律風險防范等多項法律講座，贏得企業的一致好評。擅長領域：外商投資、公司法律、勞動人事、股權轉讓、金融、訴訟及仲裁等。
培訓對象：人力資源總監、人力資源經理、法務負責人等
課程大綱：
一、如何制定合法高效且人性化的員工手冊
1、規章制度結構組成和主要內容
2、規章制度在用人單位內部的作用
3、在勞動爭議案件中的作用
4、規章制度與勞動合同的區別
5、規章制度制定與修改的注意事項
二、怎么樣的制度設計可以使管理者權力最大化而且不觸雷
1、人事制度
2、考勤制度
3、休假制度
4、勞動報酬制度
5、保險、福利制度
6、工作紀律制度
7、教育培訓制度
8、保密義務與競業限制制度
9、勞動合同的終止與解除
三、運用規章制度解決員工勞動糾紛的技巧
1、招聘錄用制度的規范設計
2、勞動關系解除制度的規范設計
3、相關文件公示、送達制度的規范設計
九、以史為鑒——人力資源管理36計（節選）
培訓講師：王嗣敏
王嗣敏： 自幼酷愛經史，專研《史記》，出版個人專著《史記之魂》、《史記戰略文化圖譜》。從博大精深的《史記》智慧和相關的經史子集，提煉出諸如“聽”、“明”、“忍”、“智”、“信”、“仁”、“勇”、“嚴”等核心字眼，為企業領袖個人品牌的建設，以及為公司長遠文化品牌的建設，做出策劃。以一字，一句，一核心的人物故事，讓晦澀難懂的《史記》年輕化、簡便化、現代化，發揚古哲先賢的智慧，尋找思維盲區，激發個人奮斗的激情。
培訓對象：人力資源經理及企業相關負責人
課程大綱：
第一篇：詩書縱橫篇
1.《史記》中的人才戰略——得人者興，失人者崩
2.《三國》中的人才戰術——百花齊放，不拘一格
3.《紅樓》中的性格分析——性格命運，得其所哉
第二篇：人力制度篇
明清公務員的薪酬制度——個人在人力制度中的無奈抉擇！
商鞅變法中的獎懲制度——強大的人力制度是如何修煉的？
第三篇：三十六計篇
第一套第01計：青梅煮酒
第一套第04計：仁杰探案
第一套第05計：三顧茅廬
第二套第07計：房謀杜斷
第二套第08計：請自隗始
第四篇：三十六忌篇
第一套第01忌：以貌取人
第一套第05忌：高不可攀
第二套第07忌：宵衣旰食
第二套第08忌：異代求才
第三套第14忌：李廣難封
十、新三板跑步擴容后的新政解讀
培訓講師：李旭東
李旭東：中信建投證券股份有限公司投資銀行部執行總經理、新三板業務負責人，保薦代表人，2012年全國金融五一勞動獎章獲得者，清華大學繼續教育學院特聘教師、中關村創新研修學院特聘講師。李旭東先生擁有十余年投資銀行工作經歷，具有企業發行上市和資本運作的豐富經驗,對中國證券市場特別是場外市場發展具有深刻理解，多次參與新三板和區域性股權交易市場的制度設計和研討。李旭東先生長期專注中小企業的資本市場融資問題。2012年，李旭東先生帶領的中信建投團隊完成新三板掛牌數量位居券商第一位。
擅長領域：中小企業資本運作和發行上市
成功案例：先后主持和保薦仙琚制藥、乾照光電、中國汽研、中航電測、紐威閥門等多家IPO項目，主持完成中國衛星、方正科技、濟南鋼鐵、泛海建設、華聯超市等多家上市公司再融資項目，主持完成百慕新材、鴻儀四方、極品無限、新眼光等十余家新三板推薦掛牌項目，主持完成九恒星、百慕新材、鴻儀四方、聯飛翔等多家中小企業私募債項目，擔任北京市國有資本管理中心、中關村發展集團、海淀科技金融集團等多家企業財務顧問。
培訓對象：總經理、財務總監、法務總監、銷售總監等
課程大綱：
1、新三板市場概況
2、新三板市場的制度框架
3、新三板掛牌對企業的幫助
4、如何登陸新三板市場
5、掛牌公司的規范運作
中關村創新研修學院
產業公共專業教研室
2013年8月13日
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