“作為國家科技創(chuàng)新之核，中關(guān)村的許多做法值得我們借鑒，比如‘一區(qū)多園’的發(fā)展模式、為科技企業(yè)建設(shè)‘信用體系’、政策扶持力度……”7月21日，晉中市靈石縣副縣長趙貞平談及自己前往中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)掛職的體會(huì)時(shí)，激動(dòng)地說。
據(jù)了解，自去年11月始，晉中市相繼派出來自省、市綜合試點(diǎn)縣和“108國道經(jīng)濟(jì)走廊”的榆次區(qū)、太谷縣、祁縣等縣區(qū)的8名政治素質(zhì)高、熟悉經(jīng)濟(jì)工作、具有較強(qiáng)專業(yè)水平和招商引資能力的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為掛職對(duì)象，分4批，每批掛職期為2個(gè)月，前往中關(guān)村管委會(huì)進(jìn)行鍛煉。
中關(guān)村人事處相關(guān)同志反饋說，掛職干部都能主動(dòng)了解示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策先行先試情況，深入企業(yè)走訪了解創(chuàng)新企業(yè)孵化器和產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)作用，努力學(xué)習(xí)中關(guān)村示范區(qū)支持、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際，認(rèn)真思考產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的思路和對(duì)策。
掛職歸來，收獲如何？7月17日，6名前往中關(guān)村掛職的干部和市委領(lǐng)導(dǎo)暢談掛職體會(huì)。“中關(guān)村可學(xué)之處在哪？中關(guān)村特殊的地方是什么？中關(guān)村的組織 結(jié)構(gòu)怎樣搭建？中關(guān)村人員的能力結(jié)構(gòu)如何？怎樣服務(wù)企業(yè)？掛職期間辦成了什么事？”圍繞6個(gè)主題，大家分別談心得、談體會(huì)，越談越主動(dòng)、越深刻。
“政府主要工作是為創(chuàng)業(yè)松綁；招商工作人才居于核心，資本放在次位；打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)；站在企業(yè)角度為企業(yè)說話，從政策上著力，重平臺(tái)建設(shè)，服務(wù)更加廣義、間接……”同一個(gè)中關(guān)村，同一個(gè)主題，在6名掛職干部眼中，有著不同的“風(fēng)景”。
掛職干部就是探路人、偵察兵、先行者。一直以來，晉中市委高度重視干部能力提升，把掛職鍛煉作為培養(yǎng)干部的有效形式。會(huì)后，6名掛職干部還領(lǐng)到了 “作業(yè)”：按照招商引智、人才激活、項(xiàng)目建設(shè)、政府服務(wù)、科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)6個(gè)專題，將掛職體會(huì)形成更加條理、更為透徹的學(xué)習(xí)成果，在更大范圍內(nèi)傳授， 放大掛職成效，撬動(dòng)全市干部的發(fā)展理念轉(zhuǎn)換、發(fā)展激情迸發(fā)。
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