近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》。《意見》指出，企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，要營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。
中關(guān)村企業(yè)家顧問委員會常務(wù)副主任委員兼秘書長、時代集團公司總裁王小蘭表示，作為活躍在中關(guān)村的企業(yè)家群體，始終踐行著“將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為 終身追求”的目標，《意見》的發(fā)布讓大家群情鼓舞，不僅激勵、激發(fā)、弘揚了對企業(yè)家精神的贊美，同時對企業(yè)家給予了尊重、理解、支持和引導(dǎo)，這無疑是一次 新的生產(chǎn)力的大解放。
王 小蘭表示：“我們是活躍在中關(guān)村的企業(yè)家群體，在中關(guān)村四代企業(yè)家中，我們正踐行著‘將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為終身追求’的目標。聯(lián)想柳傳志等一批80年代創(chuàng)業(yè)的企 業(yè)家仍然站在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一線，我本人1984年就在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)。我們當(dāng)中大多數(shù)人集四個角色于一身，既是企業(yè)家又是投資人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、社會工作者，中關(guān) 村企業(yè)家通過四個角色的連接，實現(xiàn)了中關(guān)村企業(yè)家精神的弘揚及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的傳承。”
《意見》第22條明確提出 “健全企業(yè)家參與涉企政策制定機制” 。王小蘭表示，北京市也一直是這樣踐行的。2009年，在北京市委市政府 的推動下，中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)成立了中關(guān)村企業(yè)家顧問委員會，由30位優(yōu)秀的領(lǐng)軍企業(yè)家、投資人、專家學(xué)者組成。2011年，市政府印發(fā)的中關(guān)村科 技園區(qū)管理體制改革方案中，將顧委會作為改革后的機構(gòu)，賦予推動企業(yè)做強做大、重大科技成果產(chǎn)業(yè)化項目推薦、推動高端領(lǐng)軍人才引進和培育、推動政策先行先 試、推動國際交流合作等職能，是政府社會聯(lián)合治理模式的典型案例。
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