每個公司都會因為工作的需要，公司開通了網絡。但是問題來了，員工經常在上班時間聊QQ，瀏覽與工作無關的網頁。有些公司曾經實施過懲罰制度，但效果不理想。為此，公司高層反對開通網絡。這樣一來，員工也有意見，認為如果不開通網絡工作起來不方便。現在很疑惑，如果開通網絡，該怎么管理員工呢？嚴格要求 并不是所有的員工都需要網絡的，銷售、采購外部協作、生產管理等部門的員工可能需要上網，但是像人事、工程設計等部門上班時間用網絡的很少。
怎么管理員工上網的行為？是堵還是疏？據第三方的統計顯示，用戶的意見大致可以分為兩類。一種意見認為應該嚴格管理，嚴懲員工的不良行為；還有一種意見則認為，在這個問題上，主管應該持開明的態度，給員工一定的空間。
解決之道應該是有堵有疏，設置好合理的上網規則，讓員工理解讓老板滿意，這樣對上網行為管理的需求也就出現了：順應民心。大勢至（北京）軟件公司推出的一款上網行為軟件-聚生網管（www.grabsun.com）就為無數公司網絡管理者解決了這一問題。
聚生網管，開啟了“簡易高效”的網絡管理新時代！聚生網管不需要調整任何網絡結構，不需要端口鏡像、代理服務器或者HUB，局域網任意一臺電腦安裝就可以控制整個局域網。他真正實現對帶寬的動態、精確、智能控制，便于管理員實時掌控局域網的網絡資源使用狀況，此外聚生網管系統考慮到當前p2p軟件的不斷涌現，網絡管理的永無止境，對P2P的封堵，首創“P2P主動防御功能”，從而可以控制P2P下載于萌芽，更為有效；首創“智能學習、立體交叉攔截技術”，封堵P2P可以舉一反三，一箭多雕。最后聚生網管還進行了全面的安全防護設計，確保了軟件的穩定、合法、正常運行的同時，強化了對客戶機的管理；在軟件強大的技術性的硬性管理之外，更創見了“人文管理”的軟性管理方案，聚生網管系統可以設置管理生效時間區分上下班時間，使員工在下班自己的時間免受管理控制，讓員工對于領導的管理沒有怨言。
只要公司員工的上網行為管理好了，公司的網絡環境也就有秩序多了，公司的業績自然而然的也就不會受網絡負面影響了，相反有了網絡的幫助，公司的發展勢頭也會越來越好的。
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