如今，幾乎所有的企事業單位都踏上了互聯網的快車，單位內部紛紛組建內部局域網，并部署了各種信息化系統，單位在享受著電腦辦公和互聯網絡帶來的速度和效率的同時，部分員工非工作上網現象也開始顯現。在當前很多企事業單位，員工上班時間瀏覽與工作無關的網站、使用迅雷和BT等P2P軟件下載影視文件、上班炒股、工作時間玩游戲、上網掛著QQ進行網聊的現象司空見慣。這使得，一方面網絡的帶寬被這些無關的網絡應用所消耗（尤其是一些P2P軟件、BT下載等），造成網絡性能下降、網速變慢，使得企業無法充分利用網絡資源來提升工作效率，保障信息化系統的正常運轉，從而影響了企業各項業務的正常處理；另一方面，員工不合理的上網行為，也極大地占用了員工的工作時間，影響了員工的工作效率。同時，網絡的一些不良信息，如色情、反動、暴力，也影響了員工的身心健康。為此，企事業單位必須加強員工上網控制、限制員工上網行為，實現單位網絡帶寬的價值。
那么，作為企事業單位直接負責網絡管理工作的網管，如何有效控制員工上網行為、禁止局域網P2P下載、限制員工上網炒股、禁止網絡聊天、限制網絡游戲呢？筆者在實踐中接觸過不少網管，總結一下他們的網絡管理經驗，不外乎以下幾個方面：
一、 指定單位上網管理制度和員工上網規范。幾乎所有的單位都建立了明文的或不成文的上網管理制度，或多或少規定了員工的上網行為。但是，一方面由于缺乏有效的網絡監管，使得員工上網管理制度很難得見成效；另一方面，單位如果過度使用管理層面、制度層面的獎懲方法，則容易挫傷員工工作的積極性，不利于單位的團結穩定。因此，通過網絡管理制度來管理員工網絡行為、控制雇員上網的方法常常流于形式，無法實現有效規范局域網上網行為的目的；
二、 通過路由器限制上網行為、管理單位上網。在一些專門配備了網管人員的單位，有一定技術基礎的網管員通常采用路由器、防火墻等網絡設備來規范員工上網、控制局域網上網行為。毋庸置疑，這些網絡設備由于是互聯網的出口通道，因此從技術上是可以實現員工上網限制的，尤其是近幾年一些上網行為管理的路由器紛紛上市，集成了一些網絡應用軟件的封堵和過濾功能，可以幫助網管員實現局域網上網控制、管理局域網電腦上網的目的。但是由于路由器操作較為復雜，同時集成的功能與專業的上網行為管理軟件、網絡管理軟件相比還是有所欠缺，因此也無法幫助企業實現有效的網絡管理的目的。
三、 部署專門的網絡限制軟件、控制局域網上網行為的軟件。鑒于上述兩種管理方式的不足和實踐中的缺憾，越來越多的網管員意識到只有部署專業的局域網監控軟件、局域網管理軟件才可以實現有效限制上網行為、控制計算機上網的目的。目前，聚生網管軟件（官網：www.grablan.com）是國內應用最普遍、網絡管理功能最實用、使用最簡單的局域網限制軟件。聚生網管網絡管理軟件的核心功能是有效禁止P2P下載、限制BT下載、過濾電驢下載；限制員工炒股、禁止上班炒股、限制上網聊天、禁止上班玩網游、控制上網流量、限制局域網網速等。同時，聚生網管軟件實行一次收費、永久使用、永久免費升級的策略，極大地降低了用戶的部署成本，是國內性價比最高的管理單位上網的網管軟件。
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