近期，記者走訪了北京多家高校，發現大學生們盡管已經放低了姿態，但截至8月底，受訪的應屆生就業率仍不足80%。放下“天之驕子”之心的大學生們，緣何依然倍感就業壓力？
零經驗=零機會？ 中國地質大學主修人力資源管理的應屆畢業生小李告訴記者，從今年初到現在，她和幾位同學輾轉于各大招聘會，希望能找個好“東家”。“招人的單位不少，但別人大多要求有工作經驗。我一個應屆生，哪來的經驗呢，一點機會也沒有啊……”小李苦惱地說。 對此，中國職業規劃專家程良越教授表示，企業需要能迅速適應工作、創造價值、具有較好職業素養的員工。“應屆畢業生動手能力較弱仍是普遍存在的現象，不少學生甚至連實習經驗也沒有。對用人單位來說，這是很難接受的。”程良越說。 程良越表示，大學生求職受困“零經驗”早已不是新鮮話題，但“零經驗”不應成為大學生求職的障礙。如果大學生們在求學期間做好職業規劃，主動尋找實踐機會，通過各種職業培訓提高技能，獲得一定工作經驗，就不會再生出“就業無門”之嘆了。 熱門專業真有優勢？ 麥可思人力資源信息管理咨詢公司發布的 《2009屆大學畢業生求職與工作能力調查報告》顯示，最熱門的十大專業，如法律、營銷、現代醫藥、電子信息等本科畢業生均處于供大于求的狀態。計算機科學與技術更是首當其沖，成為畢業半年后失業人數最多的本科專業。 對此行業專家指出，近年來，我國人才培養取得了一定的成績，擴招為我國部分行業培養了大量人才，基本解決了這些行業在前幾年面臨的人才稀缺等問題。隨著教育的逐漸完善，部分熱門行業的人才需求早已趨于飽和，某些崗位人才過剩。然而，由于輿論導向和社會的認知，導致仍有大批畢業生連續不斷地涌向這些昔日“熱門”行業，最終導致大批畢業生就業無門、同時一些新興行業人才稀缺等問題。 據北大青鳥中關村校區職業規劃師周老師介紹，軟件開發作為近幾年在IT行業逐步興起的熱門職業，在快速發展的過程中人才需求量大幅度增加，然而由于人才培養的相對落后和不完善，雖然目前很多培訓機構開設了相關課程，但每年培養的專業開發人才依然供不應求，與巨大人才缺口相比無異于杯水車薪。而企業為了招到更多專業的開發人才，在各方面提高軟件開發從業者的待遇，致使軟件開發的從業者在就業、薪酬、晉升等方面都有了一個全面的提升，遙遙領先于其他技術崗位。因此，對求職者而言，現階段我國軟件開發行業無論是薪酬待遇還是發展前景都比較理想，選擇的空間和余地也相對較大。 北大青鳥中關村校區周老師還表示，畢業生常常在找工作時才發現自己學了多少知識，缺少什么能力，而職業規劃是從高考選專業時就應該開始的事情。越早了解自己的需求；越早了解行業的基本情況；越早通過可行的途徑彌補缺失的技能，越能不受制于經驗和專業限制。大學生找工作，絕對沒有必要讓自己“低到塵埃里”。刨去選擇理想的專業，我們也可以放眼當下熱門的職業培訓作為走向職場的輔助力量，我們不難發現像北大青鳥“學士后”這樣的優良教育產品，切切實實可以解決大學生就業難題。我們可以展望不久將來大批的畢業生通過系統的職業培訓順利的走向理想的工作崗位，其實把握命運的鑰匙就在自己手中，只要你為之努力。 |
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