隨著科技發展，傳統工業由人力密集產業向機械化過度，而如今互聯網+滲透到社會方方面面，工業也隨之再次升級。九江石化與華為的戰略合作可謂是“互聯網+工業”的典型案例，同時九江石化也是國內第一個智能工廠試點。
目前，九江石化借助華為在通信和數據信息方面的技術實力，完成了工廠LTE無線寬帶網絡、調度系統、視頻會議系統、視頻監控系統、存儲、巡檢終端等設備的布局。從九江石化這個案例不難看出。每次產業升級，都離不開技術的發展，而技術發展的關鍵是人才。與此同時，每一次產業升級后，都會增加若干新崗位，需要新型人才填補。在一次又一次迭代升級下，行業迸發新活力。而縱觀整個行業發展歷程會發現，人才是可持續發展的核心要素，更是行業良性循環中最重要的一環。
為滿足市場對新型人才的強烈需求，國家目前大力支持“互聯網+”人才培養，但是在具體實踐中仍然存在許多問題，諸如：傳統學校教學規劃中尚未匹配與時俱進的課程，師資配備也無法適應新需求，學生暫時無法從傳統課堂掌握新的技能，只能寄希望于專業的培訓機構;另外，互聯網+人才培訓應更加注重實踐效果，而非傳統意義上的理論教學，繁多瑣碎的互聯網+新崗位培訓是毋庸置疑的專業、細分領域，不僅要構建專業的教學氛圍，更要有優秀的教師帶隊，同時要注重與外界聯系，隨時掌握就業市場動態，協助學生順利邁入職場。
中關村互聯網+人才學院是由中關村人才協會發起成立的全國唯一互聯網+人才類學院。其執行機構為北京中軟榮耀科技有限公司。
中關村互聯網+人才學院以行業及企業需求為主導，系統地培養相關人才，以解人才需求之渴。在為企業提供人員的同時，也為企業用人保駕護航。學院給予學生明確的學習目的，并以實用、先進、標準化的課程體系，每天的課程即日后的工作流程，嚴格的管理及考核制度，為社會解決大學生就業問題、社會人員二次就業、解決行業企業用人需求及帶動行業發展做出力所能及的貢獻。
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