姚建疆有一些小開心，因為他被評選為“2014年中關村(000931,股吧)創業之星”。和他一起上榜的還有19家企業的創始人和CEO。
這些上榜企業的特點都很鮮明，企業前三年增長速度快，平均復合增長率高達504%。2013年平均銷售額達到近7000萬元。創業企業家年輕化，平均年齡為35歲，企業本身創新能力強，這20家上榜企業共擁有專利218件，軟件著作權418件。
所以，能上榜，姚建疆覺得是對自己的企業創新和發展能力的肯定。
姚建疆是芭樂互動傳媒的創始人，2011年9月在中關村注冊成立了這家具有互聯網基因的新媒體公司。之所以選擇在中關村落地，他告訴記者：“是因為中關村具備‘硅谷式’的創業環境，能自由、平等地交流，并且這里的快速創新能力讓創業公司有激情來開創空間。”
中關村從誕生之日起，似乎就被籠罩了一個光環，創業家的圓夢之地。
段永基、柳傳志、楊元慶、俞敏洪，王志東、張朝陽、李彥宏、雷軍……改革開放30年，中關村培育了好幾代精英企業家。
如今，又有了很多像姚建疆這樣的年輕人在這里拼搏。中關村，似乎變成了創業造夢的伊甸園，但是，在這里，真的就能如魚得水、功成名就嗎？
掙第一桶金并不容易
2014年，中關村的天使投資案例占全國案例總數的52.8%，占全國金額的61.2%。2014年一年，中關村創業大街上大約有200個團隊拿到接近10億元人民幣的投資。如果按照投資人占股20%的慣例，僅2014年一年在創業大街上新成立的科技公司估值就達到50億元人民幣。
在采訪中我們了解到，這個充滿誘惑的數據，正是吸引很多創業者來到中關村的重要原因。
很多創業者都做著這樣一個夢，號稱“創客”的創業者在創業主題咖啡館里,點上一杯咖啡,就會撞上傳說中隨時準備掏出百萬千萬資金的投資人。
可事實是，天使投資人并不是真如宣傳的那樣，“你只要有想法，我就給你一雙翅膀。”
“天使匯”CEO蘭寧羽是一個經過了6次創業失敗的年輕人，2011年年底，他拉開第7次創業序幕，做了一家“讓靠譜的項目找到靠譜的錢”的公司。他是最了解創業者的困境和需求的，但是他向記者坦言，不會因為一個還在萌芽中的主意去為創業者尋找投資。
為什么？
凌志軍在《中國的新革命》中寫道：在1990年代,中關村的公司有77%在3年內消失,有90%在5年內消失,有99%在10年內消失。據創業大街上的創業者觀察,現在的淘汰率更高,“很難找到一周前在這里工作的人。”ApplySquareCEO王剛說:“想成功你要做好特別多的事情,但任意一處失敗就可能全部失敗。”
所以，對創業者的考核在這里也是相當的嚴格。想靠投資拿到第一桶金，對只有創意的創業者來說，其實就是一個夢想。
Golfsense的創始人閆文聞，五年前開始在中關村創業，2012年，他把自己的產品Golfsense放在北美的蘋果店首發，這款幫助人們提高高爾夫訓練能力的產品，當年的銷售成績超過了1億元。
但是，2011年，閆文聞還處在財務危機中。他因為負債，很難維持公司的基本運營，后來是借錢渡過了難關。
所以，創業賺錢，找投資賺錢并不是那么容易的事。閆文聞坦言：“是因為整個團隊的堅持和不懈努力，才讓我們走到了今天。”
中關村創業大街的北端,一家叫“聚創”的服務機構。“這個時代,idea(創意)不值錢了。重要的是團隊的執行力和CEO的管理能力,以及你涉入的領域還有沒有機會。”這家服務機構的創始人周俊說：“沒有志同道合的團隊,意味著連創業伙伴都沒有說服,怎么說服別人?”
所以，想在中關村掘到第一桶金，不是光靠想想就能解決的，一個好的創意僅僅只是開始。
學會充分挖掘身邊的資源
有人這樣評價中關村，“這里是個神奇的地方”，為什么？因為這里可以找到你想要的所有創業需要的元素。
“中關村科技生態圈已經形成。作為一家新媒體公司，芭樂需要與周邊具有先進科技以及一批領袖型的公司共同成長。”姚建疆對記者說。
數據顯示，2014年3月1日起，注冊資本登記制度改革全面實施。2014年，僅僅中關村新創辦企業已超13000家，截至2014年底，中關 村入孵創業團隊超過400個。中關村創業大街開街半年多來,已經舉行了近500場與創業有關的活動。中關村每天都在熱鬧的創業中。
并且，這里的熱鬧也吸引了很多大佬來訪，王石、雷軍、戴志康、徐井宏……這些大佬除了分享他們自己的創業故事，更多的，他們也在尋找新的商機，尋找好的項目。
所以，姚建疆認為，這里絕對是一個“有實力的地方”。
中關村科技園區管委會創業服務處處長楊彥茹說，中關村不僅大企業聚集，駐扎有200余家上市公司，還有40余所著名高校院所，輸送著源源不斷的 高端人才，同時各種不同類型為創業者服務的平臺目前約有30家，這一切構成了中關村創業生態系統，給中關村各種有夢想的創業者提供“找人、找錢、找市場” 的生態圈。
所以，能不能很好地利用這個生態圈，似乎是在這里創業的每一個創業者都必須研習的課題。
跟上改變 善用人才
創辦中關村第一家民營企業用友軟件股份有限公司的王文京說：“和原來相比，現在中關村創業的金融環境不比硅谷差。”
他從國務院機關事務管理局“下海”的年代,中關村其他企業都頂著“全民的”或是“集體的”保護傘。而他的用友軟件在黨報上被視作“資產階級自由化經濟基礎”的一分子。今天,他說:“只要創業者專業、有方向,堅持下去,就可以取得創新。”
如今，閆文聞已經在中關村長遠天地的大廈里租了一間400平方米的辦公室，做起了幫助其他人創業的“孵化器”。閆文聞告訴記者，現在他每星期都 要到位于中關村創業大街上的咖啡館坐坐，“四年前我們四個人在北航大廈干活時，基本沒有什么人關注，現在的創業者要容易得多，發展也更快”。
但是，井噴的創業也逐漸暴露出一些問題。數據顯示,每三個創業團隊就有一個會遇到股權問題。當創業開始走上上升空間之后，團隊常常因為利益分配，最后就走散了。
還有一個嚴重的問題是，人才流失很快，蘭寧羽抱怨，現在招一個優秀的人很難。其實，中關村的很多企業都存在這樣的問題，采訪中，多數創業者都說，招人并不難，但是招一個適合自己公司、能一起成長的人很難。
畢竟，都是創業初期的企業，薪資上很難和上市公司及成熟的大企業競爭，于是，也造成了這些創業企業總在人才聘用上煞費苦心。不過，我們也看到，這些創業企業一旦形成一種核心文化，人才的流失速度反而比大企業低。
“我們不但要學習動態的、變化的、具有前瞻性的理念，還要建立強大的合伙人制度，這樣企業才能有發展。”姚建疆告訴記者，“現在已經不是靠個人單打獨斗的時代。”
那么，這些在中關村創業的企業最后都會走向哪里呢？
“無論芭樂走多遠，中關村對于芭樂的影響力都會打下烙印，這個是不會隨時間和企業的成長而有所改變的。”姚建疆說。“這里是年輕人的天下，我們要在這里做年輕的事業。”蘭寧羽說。
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