中關村海淀園打造文明高科技企業新名片

　　中關村海淀園企業在上海世博會大顯身手

　　精神文明建設是社會建設的重要一環，在維護社會安定團、為經濟建設營造和諧文明的良好氛圍上發揮著不可替代的作用。中關村海淀園黨工委自2008年成為北京市海淀區精神文明建設工作系統牽頭單位以來，圍繞加快中關村核心區建設，緊貼園區高科技企業實際，在園區高科技企業中以文明單位創建工作為重點，加強指導、規范管理、創新載體、突出特色，使園區高科技企業文明單位數量在短短的3年之內增長24倍，達到96家。這一舉措豐富了精神文明建設內涵，提升了企業綜合素質，在中關村海淀園打造了一張文明高科技企業新名片，為中關村海淀園及企業科學發展注入了新動力。

　　貼近實際 加強指導 打造高科技企業文化品牌

　　中關村海淀園高科技企業絕大多數是非公有制企業，企業負責人大多是技術人員出身，企業員工知識化、年輕化，生產經營任務繁重，缺乏精神文明建設工作經驗。但大多數企業在經營活動中，越來越意識到良好社會形象的重要性。

　　針對企業實際和需求，中關村海淀園確定了園區高科技企業精神文明建設工作思路：以文明單位創建工作為重點，以企業文化建設為依托，以提升企業文明素質、增強企業綜合競爭力、促進企業發展為目的，加強工作指導，整合企業行政及黨工團組織資源，重實效、辦實事，將精神文明建設工作融入企業經營管理、員工日常行為中，打造獨具特色的高科技企業文化品牌，增強精神文明建設工作的吸引力、創造力，為中關村海淀園及企業科學發展構建文明和諧、活力創新的良好環境。

　　為使精神文明建設工作深入企業，中關村海淀園一是幫助企業整合資源，由黨組織、工會或人力資源部等牽頭，聯系企業管理層及其他組織，形成企業精神文明建設工作的領導力量。二是分階段，采取群發郵件、工作指導會、培訓、編發工作文本等多種方式進行跟蹤指導，加強學習交流，使企業迅速明確工作任務、掌握要點、要求，培養樹立了四方電氣、漢王科技、旋極、康辰亞奧、瑞薩半導體等一批精神文明建設工作典型，推廣其經驗做法，帶動其他企業工作的開展。三是以塑造優秀企業文化為切入點，開展各項精神文明建設工作，營造文明環境，完善文化設施，樹立企業精神。中關村海淀園連續多年開展中關村海淀園企業文化研討會，實施廉潔文化進企業活動，幫助企業加強文化建設，人才隊伍建設，形成了眾多有特點的高科技企業文化品牌。

　　規范管理 突出特色 構建文明和諧發展環境

　　創建文明單位是園區高科技企業精神文明建設工作中的一項中心工作，中關村海淀園引導企業將文明單位創建作為推動企業發展，提升企業綜合素質的契機，加強規范管理，指導企業健全組織，由企業管理層與黨工團組織聯合成立文明單位創建工作領導小組，制定文明單位創建制度、措施和計劃，把文明單位創建工作作為企業“一把手”工程。北京旋極信息技術股份有限公司還將文明單位創建工作納入了企業的考核體系。

　　中關村海淀園精心編寫《海淀園文明單位創建工作指導手冊》，內容涵蓋全國、市區各級文明單位建設管理辦法、文明單位創建指導文件、文明單位創建工作典型材料，為園區企業提供了創建工作理論依據和典型范本。

　　中關村海淀園指導企業創新工作形式，做實創建工作。一方面通過公司內網、精神文明宣傳欄、文明簡報等多種形式，廣泛宣傳文明單位創建工作，擴大創建影響；另一方面，積極組織開展形式多樣的活動，豐富員工生活，增強員工文明意識，激發員工參與創建文明單位的熱情。北京紫光華宇軟件股份有限公司組織員工開展“紫光華宇家庭日歡度六·一”活動，北京大北農科技集團股份有限公司、北京市新水季環境工程有限公司組織開展了“文明辦公室”、“文明員工評比”活動。

　　在加強規范管理的同時，中關村海淀園還結合企業需求，突出高科技企業學習創新、青春活躍等特色，發動黨工團各級組織，舉辦了豐富多彩的文體活動，增強文明創建工作的吸引力、凝聚力，為企業發展構建文明和諧的良好環境：實施中關村海淀園創建學習型企業工程，對210家重點企業進行了關于學習型企業先進管理理論的系統培訓，在園區企業建立17個企業工會“職工書屋”示范點、13家企業“青年書屋”以及工會網站電子閱覽室，在有2500名職工的日資企業瑞薩半導體公司建起了“圖書流動站”，不斷提升企業的學習力和競爭力；舉辦七夕鵲橋會，解決青年婚戀問題；舉辦中關村核心區青年歌手大賽，活躍青年文化生活；舉辦中關村企業足球、籃球聯賽，中關村國家自主創新示范區第一屆運動會，職工網絡運動會等體育活動，展現了園區企業員工智能體能和拼搏的精神；舉辦“慶七·一、迎奧運”歌詠比賽、“我驕傲，我是園區人”詩歌朗誦會，彰顯園區企業人員的藝術素養與文明風采。

　　創新載體 助推發展 樹立誠信守法企業形象

　　針對企業經營活動中越來越注重企業形象的需求，中關村海淀園創新載體，著力引導企業樹立誠信守法負責的社會形象，以提升企業的綜合競爭力，推動企業可續發展。

　　一是加強企業誠信建設。中關村海淀園在企業中深入開展“共鑄誠信征文”活動，“倡廉潔、守法紀、做表率”等主題宣傳活動，聯合園區多家單位精心制作“保護知識產權、防范侵權風險”動漫光盤5張，下發給企業學習，積極參與“網上網下、正版君子”萬人“紅指印”承諾行動，倡導文明守法經營、保護知識產權、廉潔自律發展，讓企業牢固樹立誠信是企業發展生命線的理念，在社會上產生廣泛影響。

　　二是增強企業社會責任感。中關村海淀園鼓勵企業積極參與各項社會公益活動，承擔社會責任，體現企業社會價值。

　　2008年北京奧運會期間，中關村海淀園各企業充分發揮行業優勢，把擁有自主知識產權、成熟可靠的技術和產品運用到奧運場館建設、信息通信等眾多領域，有多家企業成為奧運會全球合作伙伴、贊助商、獨家供應商，為實現“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”理念做出了貢獻。上海世博會期間，有33家園區企業參與上海世博會的基礎建設和公共設備等5大類62個建設和服務項目，其中，北京水晶石數字科技有限公司被上海世博會指定為多媒體設計服務商。

　　在抗災救難、扶貧助學中也到處活躍著中關村海淀園企業的身影。四川汶川大地震后，中關村紅色志愿者服務隊成趕赴災區的第一支黨員志愿者服務隊，受到團中央的表彰。青海玉樹地震之后，中關村軟件行業黨委與青海民族大學簽訂《紅色中關村就業希望工程》專項協議，幫扶玉樹困難大學生就業等。啟明星辰、四方電氣、漢王科技等企業捐資助學，慷慨解囊。東方錦泰公司管理層堅持多年資助貧困失學兒童，直到大學畢業。中關村海淀園各企業以高度的政治責任感，在國家和人民需要的時候，主動積極承擔義務，全面展示了園區科技實力，彰顯出高科技企業回饋社會、報效祖國的情懷。

　　加快中關村核心區建設，精神文明建設工作是關鍵一環，必須同時推進。中關村海淀園將開拓創新，把園區精神文明建設工作抓出特色、抓出影響，讓文明高科技企業這張新名片在中關村核心區建設中更閃亮，為構建和諧文明、創新活力的中關村核心區做出貢獻。