拉卡拉董事長 中關村民協常務副會長 孫陶然

2017年是中關村企業家發展史上的重要時刻，也是中關村民營科技產業發展30年的歷史見證。12月15日，以“三十年崢嶸不忘初心 新時代使命砥礪前行”為主題，由海淀區政府、中關村管委會和中關村民營企業家協會指導并主辦的“中關村民營企業家發展30周年大會”在世紀金源大飯店隆重舉辦。論壇上將有數百位企業領袖一起回顧科技產業的發展歷史，共同展望未來，將歷史的責任和中關村企業家精神的接力棒傳遞給年輕一代充滿活力的創業企業家。

以下是拉卡拉董事長 中關村民協常務副會長 孫陶然的專訪實錄。

主持人：首先感謝孫總接受我們的采訪。然后這次大會主要提出了一個三個概念，叫做新時代、新精神跟新使命。那您作為這個就是企業的代表人，以及民營企業家協會的一員，是如何理解這三個詞的呢？

孫總：我認為每個企業，這個新呢，是每個企業都必須時時地創新。不論你現在做得再好，如果你不與時俱進，原地不動你都會變成舊的。

所以企業比較與時俱進，但是我們現在確實是處在一個偉大的時代的開端，從十九大之后作為一個明顯的界限，整個中國的政治經濟形勢跟以前完全的不一樣。包括我們的國際地位，我們在國際上的這種表現和這個愿景也都完全不一樣了。在這樣的一個新時代，確實它需要每個人，每個企業都要去變動，因為時代這個大背景永遠是每個個體他自己去行動的一個大的一個背景的依據。所以在這樣的一個時代下，我認為每個企業，它一定要適應這個時代，那么你從你的這個愿景啊，使命啊，包括您的經營方面，你都要與此相配套，如果你不與時俱進，那么你就會被歷史所淘汰。這個時代對企業來講它是一個高速變化的時代，是一個新科技層出不窮的時代，也是一個市場不斷擴大的時代。那你如何讓你的企業精神，你的企業的經營來面對和適應這個非常重要。

主持人：那您剛才說了，其實在面對一個新的變革里面，企業應該做好調整自身，那作為拉卡拉來講的話，是如何做到這點的？

孫總：我是喜歡微調，我認為一個企業，一個成功的企業，它應該是一個微調的一個發展過程。

它不應該是急轉、急停、急剎，如果一個企業走到一定的階段，你突然說我需要轉型，那么你這個企業的戰略我認為是有問題的。一個高明的戰略應該是一個不斷校正，微調的過程。就像我們發現前面有一個坑，那老司機在開車的時候呢，他提前很早就會收油門，調整方向，這樣的話可以拐一個很大的彎，就把坑繞過去了。而新司機開到坑前才看到這個坑，所以他會急轉急停。一個企業，在出發的時候它會瞄準一個目標。但是在你發展的過程中，你必須隨時根據情況的狀況，來調整你的目標。就像我們游泳，游泳的時候你瞄著河對岸的一個點，但是你游過去一定不會是到那個點，因為河有水流給你的沖擊，所以你一定會去偏離一些那個點。那你怎么樣在游的過程中，不斷地校正最后達到這個點，這就非常的重要，所以我們講前途是光明的，道路是曲折的。道路是曲折的，不僅僅指的是你在路上會遇到困難，而指的是你企業的發展戰略，必須像水一樣，根據地形來不斷地調整你行進的路線。所以我認為，任何一個，像拉卡拉也是一樣，它過去所有的發展，從來沒有急轉彎，本來往東走，現在馬上往西走，原來沒有這樣。而是說我們是一直在往東走，但是在我們行進的過程中就像水一樣適應這個地形，不斷地去校正。換句話來講，你事先制定了一個戰略，在發展過程中，你發現情況變了，你就要主動地去調整這個戰略，而不應該是你原來的戰略直接走到南墻，撞了南墻之后，你再想著是掉頭了。

主持人：那您認為就是其實像您剛才形容的這樣，拉卡拉自身的條件在現在的互聯網來講，其實每一個公司都應該有這樣一個覺悟。

孫總：現在所謂的小步快跑啊，迭代開發啊，講的就是一個意思。

主持人：那您覺得在這個過程之中，就是組織，像是中關村科技民營企業家協會這樣的組織，它在其中起到了一個什么樣的作用？

孫總：幾個方面的作用吧，第一個方面肯定是政府和企業之間溝通的一個橋梁，或者說企業和政府之間溝通的一個橋梁。因為企業發展的越大，你受這個政策和監管環境的影響就越大，那在整個的監管政策制定之前，如果企業有這樣的一個渠道，把它的需求和呼聲反應上去，那政策可能就會更切合實際。所以協會這是最重要的一個作用。第二個作用的話呢，它可以提升這個成員的見識。我認為一個企業的天花板就是它的這個領軍人物的見識。如果你的見識很低，你這個企業就是天花板也會很低，所以這樣的一個企業家交往的平臺會提升每個企業家的見識。

主持人：這個民營企業家協會它已經存在30年了，它是一個歷史悠久的一個企業，里面存在了很多企業他們的老大哥，也有一些新進的小兄弟，那您覺得作為一個新時代的企業家，應該如何權衡自己在這些企業家這個協會當中一個自身的位置，以及自身應該擺正什么樣的態度呢？

孫總：兩方面吧，第一個是三人行必有我師。你應該是永遠去隨時發現你身邊人身上的優點，值得你學習的地方，來向人家去學習。學先進是你特別重要的一種學習方式，只有一個愛學習的人才可能會不斷地進步，這個是非常重要的。那第二個就是說自己，要求自己與時俱進，不管你以前曾經取得過什么樣的成就，如果你老是躺在這個過去的成績面前，不與時俱進，你終究會被翻篇的，包括我們的認知的，我們的經營，方方面面都是如此，必須與時俱進嘛。

主持人：好，非常感謝您接受我的采訪，謝謝。

孫總：好。