“剛剛參加完國慶50周年慶典，我就把自己的團(tuán)隊(duì)從美國硅谷搬回中國，在中關(guān)村創(chuàng)建中星微電子公司。”1999年10月，下定決心要回國創(chuàng)業(yè)的鄧中翰遇到了對自己影響甚大的時(shí)任中關(guān)村管委會(huì)主任陸昊，并得到了一份來自中關(guān)村的誠懇邀請：“你有青年創(chuàng)業(yè)者的激情，中關(guān)村有聯(lián)想、有方正這樣的大企業(yè)，你應(yīng)該回國來創(chuàng)業(yè)，我們歡迎你來中關(guān)村安營扎寨。”
鄧中翰和中星微今天的成功，是中關(guān)村精神的濃縮。30年來，這種逐漸形成和不斷強(qiáng)化中的創(chuàng)新精神已經(jīng)深深地植入每一個(gè)中關(guān)村人的心中。
從第一批科技人員以強(qiáng)烈的民族使命感為己任，下海創(chuàng)業(yè)開辟我國民營經(jīng)濟(jì)先河，到一批批中關(guān)村創(chuàng)業(yè)者前赴后繼，不怕失敗，扛起中國創(chuàng)造的大旗，在開放和包容的中關(guān)村這片土地上，鮮明的創(chuàng)業(yè)文化和持續(xù)的創(chuàng)新精神組成了中關(guān)村的靈魂，“創(chuàng)業(yè)+創(chuàng)新”的結(jié)合與互動(dòng)從而形成了中關(guān)村文化的本質(zhì)。
創(chuàng)業(yè)文化的時(shí)代局限性
中關(guān)村是一塊神奇的地方，它給很多尋找夢想的創(chuàng)業(yè)者提供了無盡的可能性。前些年有這么一句話很流行，“80年代看深圳，90年代看浦東，21世紀(jì)看中關(guān)村”，這正是一代代中關(guān)村創(chuàng)業(yè)者的傳奇故事甚至是血淚教訓(xùn)凝聚而成的所謂“中關(guān)村文化”的體現(xiàn)。
1980年10月，北京等離子體學(xué)會(huì)先進(jìn)服務(wù)部在中科院物理所倉庫一塊5平方米的角落里成立，中國的第一家民營科技企業(yè)就這樣誕生了。由此開始，最早的一批中關(guān)村民營科技企業(yè)紛紛地在方圓幾公里內(nèi)的平房、庫房、車庫中開始組建起來，就連最早的中關(guān)村電子市場也是一個(gè)簡陋的活動(dòng)房，于是“中關(guān)村文化”也有“棚戶文化”的別稱，它體現(xiàn)了中關(guān)村人艱苦奮斗、勇創(chuàng)奇跡的精神。
“中關(guān)村科技創(chuàng)業(yè)文化是中關(guān)村民營科技企業(yè)家在30年的改革與發(fā)展實(shí)踐中所形成的具有創(chuàng)新意識和傳承發(fā)展理念的企業(yè)文化形態(tài)，是中關(guān)村寶貴的軟實(shí)力資源。”在北京科學(xué)學(xué)研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、北京民營科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)副監(jiān)事長彭樹堂看來，中關(guān)村的民營科技企業(yè)在這30年中始終承載著引領(lǐng)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新的重責(zé)，是中關(guān)村創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。
彭樹堂認(rèn)為，中關(guān)村民營科技企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的愛國情懷和回報(bào)社會(huì)的價(jià)值觀是中關(guān)村科技創(chuàng)業(yè)文化的核心，也是應(yīng)該在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)者中代代傳承的最寶貴的精神財(cái)富。他說：“上世紀(jì)70年代末80年代初,中關(guān)村的知識分子放棄鐵飯碗來到‘中關(guān)村電子一條街’創(chuàng)業(yè)，不是為個(gè)人發(fā)財(cái)，而是為推動(dòng)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合。”在當(dāng)時(shí)改革開放思潮的激蕩下，陳春先、王洪德、柳傳志、段永基、張家林、彭偉民等優(yōu)秀知識分子憑借個(gè)人魅力及百折不回的勇氣，帶領(lǐng)著創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)將科技產(chǎn)品推向市場，率先撞擊了市場經(jīng)濟(jì)大門。“初期的中關(guān)村文化就是以科技人員創(chuàng)業(yè)為載體的企業(yè)文化，這種創(chuàng)業(yè)文化是由特質(zhì)企業(yè)和個(gè)性創(chuàng)業(yè)者的特殊魅力帶動(dòng)形成的。”彭樹堂說道。
“鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化是中關(guān)村發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。”30年來，中關(guān)村已經(jīng)營造出“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、寬容失敗”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，這里已然成為國內(nèi)創(chuàng)業(yè)最活躍、高素質(zhì)人才最集中的區(qū)域。“在中關(guān)村的三代創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家中，既有以柳傳志為代表的科研人員下海創(chuàng)業(yè)先行者，也有以王文京、馮軍為代表的90年代以后的第二代創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，還有以鄧中翰、李彥宏為代表的新世紀(jì)成長起來的第三代海歸創(chuàng)業(yè)者。這三代企業(yè)家將西方文化與我國傳統(tǒng)文化中富有新意的要素融合起來，形成了具有其自身特色的中關(guān)村創(chuàng)業(yè)文化。”
與此同時(shí)，中關(guān)村創(chuàng)業(yè)文化也伴隨著一些難以規(guī)避的問題。有數(shù)據(jù)顯示，在中關(guān)村每5分鐘就有一個(gè)新企業(yè)誕生，每9分鐘又有一個(gè)企業(yè)死掉。這種現(xiàn)象可以被解讀為中關(guān)村的市場活力，卻也可以被看成是中關(guān)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境的混亂與投機(jī)。時(shí)代集團(tuán)公司董事長彭偉民指出，“現(xiàn)在的中關(guān)村已非當(dāng)年，創(chuàng)業(yè)環(huán)境變了，政策環(huán)境也變了。那么中關(guān)村會(huì)不會(huì)因此失去了當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)文化？在不同的時(shí)代里，必然會(huì)有不同的文化價(jià)值觀，如何才能正視這個(gè)趨勢？”
彭偉民認(rèn)為，當(dāng)中關(guān)村處于發(fā)展初期時(shí)，出現(xiàn)的問題都比較集中，但解決的辦法也相對比較容易集中，所以那個(gè)時(shí)期的思想和文化都比較集中。現(xiàn)在中關(guān)村有上萬家企業(yè)，具備上億元規(guī)模的就有幾百家，它們的文化就不可能一元化，肯定是多元化的。“整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境較好的時(shí)期，它的文化可能就會(huì)呈現(xiàn)出多元化。中關(guān)村的文化，隨著企業(yè)的進(jìn)步與擴(kuò)大，企業(yè)的價(jià)值觀就會(huì)產(chǎn)生很大的差異，這是一種進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)越進(jìn)步，文化越多元化，就不可能用一種思想來統(tǒng)一大家。”
另外，北京民營科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)執(zhí)行常務(wù)副會(huì)長、原四通集團(tuán)總裁朱希鐸也提出，在中關(guān)村30年的發(fā)展歷程中，創(chuàng)業(yè)文化的確值得贊賞和引以為豪，但到了目前產(chǎn)業(yè)化規(guī)模的創(chuàng)新階段，創(chuàng)業(yè)文化就有可能成為障礙，發(fā)揮不了積極的作用。“‘創(chuàng)業(yè)文化’變成了‘創(chuàng)業(yè)者文化’，那么就會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)文化具有時(shí)代局限性。”朱希鐸說。
彭樹堂在對中關(guān)村科技創(chuàng)業(yè)文化的研究過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的難題，“比如中關(guān)村地區(qū)得天獨(dú)厚的智力資源，人才密集但事實(shí)上其潛力卻未得到充分發(fā)揮；高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才一邊大力引進(jìn)，一邊卻也在外流；初創(chuàng)企業(yè)缺乏老一代創(chuàng)業(yè)者的無私奉獻(xiàn)犧牲精神，受市場干擾因素的影響較大，急功近利……”彭偉民對此也有類似觀點(diǎn)，他認(rèn)為，現(xiàn)在外地科技園區(qū)的各種條件已經(jīng)在趕超中關(guān)村，或許比中關(guān)村的環(huán)境更有利于企業(yè)發(fā)展，比如房價(jià)、人員成本等，肯定比北京市好，中關(guān)村的各種成本都越來越高了。“在外地，當(dāng)?shù)卣梢越o一個(gè)企業(yè)一塊幾百畝甚至上千畝的土地，但在中關(guān)村就很難，畢竟在北京各方面的成本要高得多，所以在某些特定情況下，有些企業(yè)資源會(huì)向中關(guān)村之外轉(zhuǎn)移。”面對這種情況，中關(guān)村固有的文化所形成的凝聚力就顯得格外有必要，不僅僅需要企業(yè)和產(chǎn)品的創(chuàng)新，同時(shí)還要形成一套包括文化創(chuàng)新、體制和制度創(chuàng)新等具體內(nèi)容的完整創(chuàng)新體系。
文化也需要?jiǎng)?chuàng)新
2010年9月在天津召開的夏季達(dá)沃斯論壇上，李開復(fù)在發(fā)言中表示，中國培養(yǎng)了一批很勤勞的、很可靠的工程師，但普遍缺乏創(chuàng)新意識。他將之根源歸結(jié)為“整個(gè)教育理念”的原因，“這樣根深蒂固的東西很難一下子就換掉。”
李開復(fù)所描述的情形，在以“創(chuàng)新為使命”的中關(guān)村是怎樣的呢？李開復(fù)卻用實(shí)際行動(dòng)予以了回答，他將“創(chuàng)新工場”設(shè)在中關(guān)村核心區(qū)海淀科技園恰恰印證了，中關(guān)村的核心價(jià)值正是“創(chuàng)新”。
但據(jù)一位中關(guān)村企業(yè)管理人員回憶說：“在過去的中關(guān)村，很多企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)在其意識層面的確存在著創(chuàng)新的沖動(dòng)，但是缺乏創(chuàng)新的文化。”于是，在過去的某一段時(shí)間內(nèi)有些企業(yè)所奉行的“科技創(chuàng)新”，其實(shí)往往就是“引進(jìn)”，或是“模仿”，最后才是基于本土的非核心技術(shù)創(chuàng)新，這種所謂“創(chuàng)新”的行為帶來的最直接后果便是讓那些企業(yè)在未來的發(fā)展中無法認(rèn)清自身地位，企業(yè)競爭力下降，甚至還不得不面臨有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律訴訟糾紛。這位企業(yè)管理人員形容過去中關(guān)村的創(chuàng)新局面時(shí)，用了這樣的語句：缺乏管理、商業(yè)秩序混亂、缺乏眼界。在他看來，中關(guān)村很多企業(yè)是“很會(huì)創(chuàng)業(yè)，而不會(huì)做企業(yè)”。
朱希鐸對中關(guān)村的創(chuàng)新環(huán)境也有一定看法，他說：“創(chuàng)新不能簡單理解為技術(shù)創(chuàng)新，更多的是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。”朱希鐸認(rèn)為，有些企業(yè)一談到“創(chuàng)新”，就以為是“有多少專利，每年增長多少專利”。這樣無形當(dāng)中就引導(dǎo)企業(yè)將“創(chuàng)新”等同于“專利”，這都是極其狹隘的認(rèn)識。“專利是什么？只有技術(shù)創(chuàng)新才可以去申請專利，但是其實(shí)中關(guān)村最缺的是企業(yè)組織的創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新、商業(yè)模式的創(chuàng)新，包括產(chǎn)業(yè)文化的創(chuàng)新。這些創(chuàng)新都是無法用專利來衡量的。現(xiàn)階段決定中關(guān)村創(chuàng)新的成敗重點(diǎn)，應(yīng)該涵蓋以上提到的這所有方面。”
然而，時(shí)至今日中關(guān)村的創(chuàng)新環(huán)境已發(fā)生翻天覆地的變化，以致于吸引了李開復(fù)這樣的創(chuàng)新大戶重新回到中關(guān)村，在他們看來，中關(guān)村依然有其獨(dú)特的優(yōu)勢。“盡管其他方面的成本已經(jīng)上升了不少，但取之不盡的智力資源是中關(guān)村的寶庫，這足以讓中關(guān)村未來有實(shí)力成為全球創(chuàng)新中心。”
變化來自于哪里？對此，國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任吳明瑜教授說，中關(guān)村現(xiàn)象是科技型知識分子的獨(dú)立創(chuàng)造，中關(guān)村不是政府“管”出來的，也不“規(guī)劃”出來的，走的是政府支持、市場主導(dǎo)的路，而不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老路。
2009年3月，國務(wù)院作出了“建設(shè)中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”的重大戰(zhàn)略決策，要求把中關(guān)村建設(shè)成為具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，同時(shí)還明確了核心區(qū)的建設(shè)既包括高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也包括創(chuàng)新文化的發(fā)展。中關(guān)村在新局面的要求下，也需要成為全國乃至全球最具影響力的創(chuàng)新中心之一，成為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要策源地，成為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的重要突破口。
中國民營科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)顧問、中共中央辦公廳調(diào)研室原副主任、研究員于維棟認(rèn)為，建設(shè)中關(guān)村的創(chuàng)新文化不是一件容易的事情，需要方方面面引起重視，形成合力，共同努力。他說：“文化不是口號，文化就是人，人是文化的載體。創(chuàng)新文化，就體現(xiàn)在創(chuàng)新者身上。所以中關(guān)村的創(chuàng)新文化，不要從外國人身上去找，也不要從中國古人身上去找，而要從當(dāng)代中關(guān)村的創(chuàng)新者的創(chuàng)新實(shí)踐中去挖掘、整理、傳播，去培育和發(fā)揚(yáng)。這件事的作用不可能是微不足道的，卻仍然是值得去做的。”
中關(guān)村創(chuàng)新文化的建立，首先要注重理論與市場實(shí)踐的結(jié)合。中關(guān)村科研力量強(qiáng)大，要將科技成果從實(shí)驗(yàn)室里搬出來轉(zhuǎn)化為市場產(chǎn)品，創(chuàng)意與操作結(jié)合，推理與實(shí)證結(jié)合，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益結(jié)合。此外，還要注重個(gè)體文化與集體文化的結(jié)合，既要激勵(lì)個(gè)體的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，也要用集體的力量形成創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，個(gè)體與集體達(dá)到和諧統(tǒng)一。在“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、寬容失敗”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體氛圍下，會(huì)激勵(lì)更多創(chuàng)業(yè)者扎根中關(guān)村，長此努力將之形成一種中關(guān)村凝聚力、創(chuàng)造力和生產(chǎn)力的重要源泉，從而形成中關(guān)村獨(dú)特的創(chuàng)新文化。
不斷追求創(chuàng)新的中關(guān)村，必須有與之適應(yīng)、與時(shí)俱進(jìn)的文化創(chuàng)新，否則，文化將成為中關(guān)村創(chuàng)新的阻礙。
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