園區各企業：
為貫徹落實國家人力資源和社會保障部關于“大力推進職業教育和培訓，為促進就業和技能人才隊伍建設服務”的指示精神，規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書方能上崗。
經培訓考核合格者將獲得國家人力資源和社會保障部統一頒發的高級人力資源管理師國家職業資格證書，作為優秀技能人才（高級技師）證明，是晉升求職的必備條件，并載入個人檔案，與薪酬掛鉤；可獲免稅政府津貼、工作滿5年戶口落戶北京、每月漲退休金等方面政策獎勵；也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統一編號，全國通用，終身有效。
【培訓時間】：2011年3月——5月 周末
【培訓地點】：海淀區企業培訓中心（中國農業科學院斜對面海淀科技大廈5層）
【培訓對象】：行政助理、人事助理、人力資源經理、人力資源總監及立志從事人力資源管理工作者
【培訓費用及報名條件】：詳細信息請下載附件1
【報名須知】
1、提交身份證
2、學歷證書復印件
3、本專業工作年限證明
4、2寸正面免冠藍底證件照四張
【報名方式】：（以下三種報名方式任選其一）
1、網上報名：請點擊如下鏈接進行在線報名，報名成功者會收到自動回復郵件。
http://app.zgctraining.com/ZHJYELMS/regist.jsp?trainID=3295&courseTime=2011-03-01 09:00&title=“2011年度上半年人力資源管理師”考前培訓&trainCoursePriceId=894&Price=1880.0&roomRecIds=851&itemTypeId=3
2、郵箱報名：請下載報名回執表，認真填寫完畢后發送郵件至pengmx@zhongguancun.com.cn，發送成功者會收到自動回復郵件。
3、傳真報名：請下載報名回執表，認真填寫完畢后發送傳真至68943788并進行電話確認。
4、聯系電話：68943188-8026 （彭老師）
【培訓講師】：
鄭云赫 北京工商大學經濟管理碩士，高級人力資源管理師、企業培訓師。曾為中央電視臺、中國航天、中石化、中石油、中國五礦、中外運、國家電網、長春一汽、中國郵政、中信集團、經濟科學出版社、可口可樂、西門子、北京城建等企業提供人力資源咨詢和培訓服務，多年人力資源管理經驗。主講《人力資源規劃》、《績效管理》、《薪酬管理》等相關課程。
劉老師 中國科學院心理研究所人力資源管理與開發專業研究生；曾在北京迪陶信息咨詢有限公司、北京暢益思科技發展有限公司擔任培訓部經理；在摩托羅拉、西門子、廈新、首信等知名企業講授《人力資源規劃》、《招聘與配置》、《培訓與開發》、《勞動關系管理》等相關課程。
龐老師 高級人力資源師、企業培訓師 曾任職政府部門組織人事處,某著名電子集團,某大型
中央國企/海外上市集團公司人力資源經理 集團公司內部高級講師。
【課程大綱】：
一、考試說明
1、考試形式
2、歷年考試重點
3、歷年考題
二、勝任能力模型
1、員工素質測評標準體系的構建
2、員工素質測評具體實施
3、分析測評結果
三、績效考評——平衡計分卡
1、績效考評標準的設計
2、考評指標標準的評分方法
3、標準量表的設計
四、人力資源規劃模塊
1、企業組織結構設計
2、人力資源規劃的程序
3、人力資源供求預測與平衡
五、招聘與配置模塊
1、素質測評標識體系
2、面試的組織與實施
3、無領導小組討論
六、培訓與開發模塊
1、培訓規劃與課程設計
2、企業培訓資源的開發
3、企業員工培訓效果評估
七、績效管理模塊
1、績效考評方法與應用
2、績效考評指標與標識體系
3、關鍵績效指標、360度績效考核
八、薪酬管理模塊
1、薪酬調查
2、企業薪酬制度設計與調整
3、薪酬計劃制定
九、勞動關系基礎知識模塊
1、勞務派遣
2、工資集體協商、勞動安全衛士
3、基礎知識
十、考前串講
【培訓收益】：
了解人力資源的結構
熟練掌握人力資源規劃流程的編制
明確組織設計原則、程序及相關的設計內容
了解工作分析的時機及工作分析信息，確定好工作分析目標
熟練掌握工作分析的相關技巧，并取得相關人員的理解
弄清招聘需求，編制招聘計劃和招聘簡章、申請表
熟練掌握員工招聘流程及面試技能
分析員工培訓需求，制定員工培訓工作計劃并做好相關資料的存檔工作
熟練掌握員工培訓方法及培訓技巧
了解員工績效考核內容，制定好員工績效考核制度
掌握員工績效考核原則，做好員工績效考核實施及績效偏差的糾正工作
明確員工薪酬設計原則、方法及其設計步驟
掌握員工薪酬管理技巧，并做好員工薪酬的控制管理工作
了解員工勞動合同內容、勞動合同訂立及合同終止
掌握員工勞動保護、勞動爭議管理技巧
熟練掌握員工福利管理技能與技巧
課程相關鏈接及報名回執表下載：http://www.zifi.cn/xygg/201102/340.htm
附件1：培訓費用及報名條件
附件2：報名回執表
中關村創新研修學院
海淀區企業培訓中心
2011年2月21日
共有條評論
