園區各企業：
2010年10月28日，備受關注的《社會保險法》出臺后，對現行社會保險制度及其征繳機制進行了重大調整。
2011年7月1日起將正式施行的《社會保險法》，規定未參保職工發生工傷可由工傷保險基金先行賠付，將更廣泛的勞動者納入保護范圍，彰顯了立法進步。但實踐中如何讓更多工傷勞動者真正受益，仍有不少難題待解。
中國現行養老、醫療、失業、工傷、生育五大社保險種的統一性和強制性將大大提升。在去年年底今年年初國務院轉發人社部《城鎮職工基本養老保險轉移接續辦法》和《流動就業人員醫保關系轉移接續暫行辦法》后，國務院正在積極推進《基本養老保險條例》、《基本醫療保險條例》、《工傷保險條例》（修訂）等相關行政法規的立法推進工作。針對不同的用工主體和用工形式，企業應如何選擇不同的社會保險？勞動部門依法對企業實行審查的時候，企業應該如何應對？本次公開課將幫助企業管理者準確理解國家最新社保用工政策的背景、內涵及意義，準確把握社會保險的選擇原則和用工制度的設計方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工風險。
【培訓時間】：2011年6月22日（星期三）9:00-16:30
【培訓地點】：海淀區企業培訓中心（中國農業科學院斜對面海淀科技大廈5層）
乘車路線：乘26、320、332、651、653、716、717、732、804、808、814、660、特4、特6、運通105、運通106、運通205路公交車“中國農業科學院”站下車，以及乘坐地鐵4號線，魏公村站下車即到。
【培訓對象】：總經理、人力資源總監、經理、法務專員及勞動關系相關專業人士
【培訓費用】：500元/人（開課當天現場繳費，發票課間發放）
【報名方式】：（以下三種報名方式任選其一）
1、網上報名
請點擊在線報名，報名成功者會收到自動回復郵件。
http://www.zifi.cn/xygg/201106/412.htm
2、郵件報名:請下載報名回執表（見附件），認真填寫完畢后發送郵件至guoxl@zhongguancun.com.cn，發送成功者會收到自動回復郵件。
3、傳真報名:請下載報名回執表（見附件），認真填寫完畢后發送傳真至010-68943788并進行電話確認。
4、聯系方式:咨詢電話：68943188-8024、8025、8026、8022
【培訓講師】：于濤律師
中華全國律師協會會員、企業勞動權益保護中心(www.laborchina.cn)勞動法高級講師、中央企業及世界500強人事風險控制管理專家、北京IT協會、民企協會勞動法與員工關系管理專家、勞動仲裁案件代理專家。在某大型國企從事多年人事工作，取得勞動部頒發的人力資源專業技術資格證書。
曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》、《人力資源管理》等知名刊物上發表專業文章數十篇，長期致力于勞動法領域的司法實務、理論研究和咨詢、培訓工作。
擔任中煤集團、中國五礦、神華集團、南車集團、齊魯石化、彩虹集團、中國油運集團、中國兵器工業集團、北泰汽車、中興汽車、湖南出版集團、北京中關村人力資源經理協會、、時代集團、神州數碼、華潤萬家、家樂福、易初蓮花、清華陽光、ABB、NEC、康明斯、廣東電信、伊利集團、福州建設銀行、福富軟件、江西電力、北京電力等知名企業勞動法與員工關系常年顧問、勞動法培訓常年特聘講師。
【課程大綱】：
第一部分 《社會保險法》立法背景與框架介紹
1、我國社會保險制度存在的問題
2、《社會保險法》的出臺背景和出臺過程
3、《社會保險法》出臺的重大意義以及對企業人力資源管理的影響
第二部分 養老保險相關問題
1、養老金的組成部分是什么？確定養老金數額的因素以及計發標準
2、符合哪些條件可以領取養老金？
3、參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限不足十五年時如何處理？
4、基本養老金是否可以提前領取？
5、個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系該如何處理？
6、外籍人員如何參加基本養老保險？
7、參保人員辦理病退、辦理內退，養老保險待遇如何享受？
8、職工能否申請提前退休？養老金如何計算？
9、企業年金制度與基本養老保險是什么關系？
10、用人單位未按照規定申報應當繳納的養老保險費數額的，應該如何處理？
11、用人單位未按時足額繳納養老保險費的，應承擔什么責任
12、用人單位不辦理養老保險登記的，應承擔什么責任？
13、異地分支機構人員的社保繳納問題
14、員工不愿意買社�；騿T工自愿降低投�；鶖�，并與單位簽有協議情況下，該協議是否有效？
第三部分 工傷保險相關問題
1、如何理解工傷保險的無過錯責任原則？
2、單位未繳納工傷保險的，哪些工傷待遇由企業支付? 哪些工傷待遇由經辦機構支付?什么情況下工傷保險基金支付？
3、什么情況下工傷保險基金墊付工傷保險待遇？是否需要償還？用人單位不償還怎么辦？
4、如何正確的計算工齡？
5、工傷職工超過規定醫療期如何處理?
6、傷殘津貼如何支付？支付到何時？
7、企業能否追究工傷職工的過失賠償責任？
8、參加單位組織的體育活動受傷能認定為工傷嗎?
9、如何認定違反治安管理規定的行為?
10、、無照駕駛與駕駛無照車輛受傷怎么辦?如何認定職工的醉酒行為?
11、“認定工傷”、“視同工傷”、“不認定工傷”的新的法律界定。
12、勞務派遣、承包租賃過程中發生工傷，如何向實際用工單位追償？
13、第三人造成的工傷醫療費用如何處理？能否得到雙倍賠償？單位是否有權利追償？
14、單位能用商業保險賠償職工工傷待遇嗎?
15、單位對勞動能力等級鑒定不服怎么辦？
第四部分 醫療保險相關問題
1、醫療保險的不同類別及適用范圍
2、醫療保險待遇
3、醫療保險如何實現異地“漫游”
4、農村合作醫療員工能否享受異地醫療？如何辦理異地就醫？
5、員工繳納了農村合作醫療，并且能夠提供證明，企業還需為其繳納城鎮職工基本醫療保險嗎？
6、退休人員患病是否需要續繳醫保；
7、第三人侵權或交通事故賠償費用與醫保報銷的關系。
第五部分 失業保險相關問題
1、失業人員如何享受醫療保險？
2、目前失業保險待遇享受范圍與標準。
3、領取失業保險的條件有哪些？有何變化？
4、領取失業保險金的期限有何限制？
5、單位出具的終止解除勞動關系證明對領取失業保險金有何影響？有何限制？
6、領取失業保險金期間發生的醫療費用如何處理？
7、單位未依法繳納失業保險有何法律風險？
第六部分 生育保險相關問題
1、生育保險待遇的內容是什么
2、男職工要參加生育保險嗎？
3、生育津貼按照什么標準發放？生育醫療費用的具體范圍和標準
4、違反計劃生育制度還能享受生育保險待遇嗎？
5、配偶靈活就業能否享受未就業生育保險待遇？
6、單位繳納的生育保險費算福利待遇嗎？
第七部分 現場交流
【培訓收益】
1.系統掌握《社會保險法》相關知識；
2.提供解決實際問題的方法建議，降低用人單位法律風險；
3.交流工作中遇到的疑惑
附件：報名回執表
中關村創新研修學院
海淀區企業培訓中心
2011年6月7日
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