關于舉辦“最新社保法實施后案例分析及風險規避”公開課的通知

園區各企業：

《社會保險法》已于2011年7月1日施行，各種社會保險新政陸續不斷出臺，北京社會保險法實施細則正在緊鑼密鼓敲定當中，社保法實施后典型案例如何分析？現出臺的社保新政如何操作？如何應對社保法對企業造成的影響和沖擊？如何規避“后社保法時代”企業面臨的訴訟風險并守住法律的底線？如何在合理空間降低企業用工成本？特邀請實戰派社保專家將以專業的視角、獨創的眼光、全面的數據分析，詳盡的案例解讀社保法，并提供可操作的解決方案和技術方法，幫助企業渡過社保法施行的早期階段。本次課程機會難得，歡迎企業踴躍報名。
【培訓時間】：2011年9月7日（ 下午：13:30—16:30）
【培訓地點】：中關村創新研修學院，海淀科技大廈（海淀資本中心）五層
【培訓對象】：企業人力資源經理，主管及薪酬福利專員
【培訓費用】：200元/人（2人以上150元/人）
【報名方式】：（以下三種報名方式任選其一）
1、網上報名：請點擊如下鏈接進行在線報名，報名成功者會收到自動回復郵件。
http://www.zifi.cn/xygg/201108/474.htm
2、郵件報名：請下載報名回執表（見附件），認真填寫完畢后發送郵件至chenxg@zhongguancun.com.cn，發送成功者會收到自動回復郵件。
3、傳真報名：請下載報名回執表（見附件），認真填寫完畢后發送傳真至010-68943788并進行電話確認。
4、聯系方式：咨詢電話：68943188-8022（陳老師）
【培訓講師】：謝秀臻  女士
高級人力資源師，社保實戰派講師。具有多年的實戰經驗和大量案例。成功的將理論與實踐相結合，為企業提供人力資源管理咨詢，建立了一套行之有效的人力資源管理、用工成本解析、社會保險體系研究等技術和方法。具有中國移動、中石油、中國電信等大型國企和上市公司的實踐經驗，具有多行業社會保險管理經驗，擔當多家企業的人力資源管理顧問。
【課程大綱】：
第一章 新政深度解析與案例分析
1、養老保險新政深度解析與案例分析
如何做到廣覆蓋？
達到退休年齡繳費年限不夠如何享受待遇？
多城市繳費，如何辦理退休？
2、醫療保險新政深度解析與案例分析
如何跨地區轉移接續？
退休后可否異地就醫？
個人賬戶如何計算？
如何就醫能報銷更多費用？
3、失業保險新政深度解析與案例分析
失業保險可以轉移嗎？
申領失業保險的條件
4、工傷保險新政深度解析與案例分析
工傷認定范圍變化，程序簡化。
工傷已經認定，為什么要做勞動能力鑒定？
企業可以不支付一次性傷殘就業補助金嗎？
停工留薪期按病假支付員工工資合法嗎？
5、生育保險新政深度解析與案例分析
是否已實現不分戶籍所有職工均上生育保險？
職工未就業配偶的生育醫療報銷問題。
生育津貼的支付標準重大變化。
第二章 如何規避社保訴訟風險并守住法律的底線？
1、社保訴訟中企業敗訴的典型案例分析。
2、社保法對企業的處罰條款及關鍵點掌握。
3、社保漏繳、補繳等滯納金如何計算。
4、企業社保違法的直接后果和深遠影響。
5、熟練使用社保法律，保護企業與員工權益和待遇。
6、企業用工成本提高及工資、財稅、工會政策新演變。
7、梳理企業社保問題及其他管理風險，防患于未然。
第三章 社保法時代人力資源管理新舉措
1、北京社保費用收支情況及政策演變方向？
2、企業降低成本好辦法（基數、險種、繳費類型、勞動合同）
3、新形勢下合法合規用工形式多樣化
4、社會保險遵紀守法的制度與機制建設
5、社保法時代創造企業與員工雙贏的新舉措

附件：報名回執表