中關村示范區黨建工作的開展，為高科技企業黨的建設探索了有益經驗。
教育管理、黨工團共建、樓宇黨建等一批知名黨建品牌，其中在高知識群體中發展黨員工作得到了上級領導同志的充分肯定，全國高新區紛紛來中關村取經。
中關村示范區黨建工作的開展，為高科技企業黨的建設探索了有益經驗。實踐證明，加強黨的建設是高科技企業實現持續健康發展的內在需要和有力保證。
【案例篇】
優秀員工八成黨員榜上有名
北京啟明星辰信息技術股份有限公司是1996年由留學歸國人員創建的非公高科技企業，主要從事計算機網絡安全前沿技術和產品的研究開發。公司現有1200名員工，公司黨委下設5個黨支部，現有黨員160名。
結合公司黨員基本上都是研發、銷售、市場、財務、人力資源等部門的領導者和項目帶頭人的實際，公司黨委緊緊圍繞企業不同時期科研生產的重點項目和中心任務，倡導共產黨員在發揮先鋒模范作用的過程中發揚大膽創新、團結協作和無私奉獻的精神。據統計，在公司近三年表彰優秀員工的光榮榜上，80％的共產黨員榜上有名，榮獲公司“突出貢獻獎”的部門經理大多是共產黨員，有70多名黨員被公司提升為部門經理或公司領導。
在國內第一套千兆入侵監測系統––天闐千兆入侵監測與預警系統的研發過程中，為測試產品的穩定程度，質量管理部門經理、共產黨員吳海民帶領部門其他成員連續10多天值守在40至50度的高溫測試間，圓滿完成了質量檢測任務。到年底，當他們捧回“最佳團隊獎”時，大家激動地擁抱在一起，熱淚盈眶。
這里有個黨員科技創新小組
新奧特集團創辦于1990年12月，核心主業是在數字媒體領域為數字內容的制作、管理、運行提供技術服務和解決方案�，F有員工1689人，集團成立了黨委，現有黨員158人。
為提高企業自主創新能力和科技研究水平，集團黨委配合企業發展總體目標，組織視頻公司事業部和研發黨支部黨員，成立了“共產黨員科技創新攻關小組”，倡導黨員利用業余時間開展科研公關。黨員的模范作用極大地調動了員工的積極性。國家專利局受理的企業發明專利由去年的670項，增加至目前的880項，獲得授權專利由22項增加至39項，軟件著作權登記證書由40件增至88件，有多項產品入選國家火炬計劃及國家創新產品目錄。
企業進一步完善了黨員員工終身學習和職業生涯設計等長期教育培訓規劃，規定每名黨員員工每年用于培訓學習的時間不少于20天，每年拿出工資總額的4%作為員工教育培訓專項資金。集團黨委將2010年至2011年定為黨員創新年，鼓勵黨員帶頭知識創新、技術創新和產品創新，對成績突出的黨員予以嘉獎。
共產黨員關鍵時刻攻堅克難
北京佳訊飛鴻電氣股份有限公司成立于1995年初，是一家從事通信、信息領域的新技術及新產品的自主研發與生產，并實現規模銷售的非公高科技上市企業�，F有員工396名，黨員75名。
在日常工作和生活中，黨員發揮了先鋒模范作用。在海拔4000多米的青藏鐵路施工現場，有黨員參加的工程突擊隊喊出了“缺氧不缺精神，海拔高追求更高”的口號，鼓舞了突擊隊員的士氣，出色完成了任務。在南寧鐵路局調度所搬遷項目中，工作出現難題，研發中心的優秀黨員黎錦斌，頂住工作壓力，堅守崗位兩天兩夜，查閱資料，排除故障。黨員唐榮旺，思路敏捷、嚴謹刻苦，對于從客戶端發回的問題，都在第一時間解決，確保了產品的運行穩定。在某研發項目中，產品經理、共產黨員程永敬，雖來公司不到一年，但軍人雷厲風行、身先士卒的作風和較強的協調能力，為員工留下了深刻的印象。黨員任廣磊，一個人負責兩個核心服務器的開發，經常加班加點，圓滿完成了任務。研發中心總經理、黨員孔建君，巾幗不讓須眉，團結率領科技團隊，不畏困難、勇于攻關，研發成功了很多重大項目。
員工群眾高興地說，我們的黨員平時工作看出來，關鍵時刻站出來，危急關頭豁出來�，F在每年都不斷有員工申請入黨，公司黨支部每年發展2-3名新黨員，為黨員隊伍增添了新生力量。
共產黨員是愛崗敬業的模范
在北京誼安醫療系統股份有限公司160人的研發隊伍中，高級工程師有11名，碩士以上學歷28名。這些高學歷的研發人員絕大多數是中共黨員，是企業中的項目負責人和科技創新骨干。他們不僅有著過硬的專業技能，而且還具備較高的政治素質，工作敬業、一絲不茍。
模具工程師王雨是一名年輕的黨員，也是一名捍衛產品質量的守護者。在一款呼吸機小批量試產項目最緊張的時刻，距離第一批產品下線僅剩12天的關頭，由于供貨模具廠管理出現了問題，無法履行供貨約定，導致呼吸機外殼斷貨。眼看著這起危機將直接阻斷生產的進程，在大家認為無望的情況下，他沒有放棄，立即聯系北京以及周邊所有成規模、有質量保證的企業。
通過精挑細選，王雨鎖定了另一廠商，在經歷二十多個小時的連續攻關后，雖然做出了外表看似一樣的樣品，但經嚴格的質量審查為不合格。于是，他又聯系上了具有適合工藝的另一工廠，又是一天一夜的連續攻關，終于研制出了與對比樣件一致的零件，在規定的時間內完成了產品的交付。
誼安公司發展中遇到的一個個看似無解的難題，在黨員的刻苦努力下被一一化解。
聯合黨支部助力留學人員創新創業
中關村數字娛樂留學人員創業園是第一家由中關村管委會和北京市區級政府共建的數字娛樂留學人員創業基地，2008年4月成立了留創園聯合黨支部，2009年6月建立了以留學人員創業園為主體的北京青年創業園石景山園。
為了更好地服務留學回國人員實現創新創業，留創園黨支部建立黨建交流直通車。結合留學人員實際特點和需求，在創先爭優活動中開辟網上思想文化交流窗口、開通創先爭優手機報、留學人員與黨員交流QQ群，向留學人員進行黨情、國情宣傳教育；舉辦“創業回歸與思想回歸”論壇，組織“群眾心目中好黨員留學人員專場”評選等活動。
另外，留創園黨支部從幫助解決留學生創業企業的困難出發，在留學人員創業企業建立黨建聯絡員制度，將一批具有黨建工作經驗、又懂經濟管理的資深專家、學者、成功留學人員創業家及部分黨政領導推薦進入企業，幫助企業發展建言獻策，參與企業重大問題研討，協調解決企業發展中遇到的困難和問題，促推企業發展。2011年，留創園入駐企業實現收入10億元。
【展望篇】
圍繞中心任務抓好黨建工作
北京市第十一次黨代會提出了全面推動首都科學發展，建設中國特色世界城市的奮斗目標，并對深入推進中關村國家自主創新示范區建設作出部署，這就對中關村的發展和黨的建設提出了新的更高要求。對于中關村國家自主創新示范區來說，貫徹落實好會議精神，推動中關村的創新發展，關鍵在黨、關鍵在人，必須用好黨的建設這個法寶。
加強黨建工作要與履職緊密結合
北京市第十一次黨代會對進一步加強基層黨組織建設，推動基層黨建工作創新提出了明確要求。中關村示范區各級黨組織和黨員，正在深入學習領會會議精神，吹響全面提高黨建科學化水平的號角，揚起永葆黨的先進性和純潔性的風帆。
今后五年，首都將加快轉變經濟發展方式，加快建立創新驅動的發展模式，著力提高自主創新能力。圍繞全市工作大局，中關村要深入推進國家自主創新示范區建設和人才特區建設，提升在創新驅動發展中的示范引領作用，促進首都自主創新能力不斷增強。面對新的形勢任務，中關村人感到責任重大，使命光榮。
要進一步做好中關村的工作，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把加強示范區黨的建設與履行職責緊密結合起來，牢記使命，不負重托，以更高的標準、更好的精神狀態、更大的工作熱情，迎難而上，真抓實干，推動中關村示范區又好又快發展。
黨建為中關村發展注入強大動力
今后五年，中關村示范區要圍繞建設具有全球影響力的科技創新中心這一目標任務，進一步抓好黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉等各方面的建設。
要根據中關村示范區領導體制特點，發揮好中關村示范區黨建聯席會作用，加大對黨建工作的統籌協調力度，在政策先行先試、建設人才特區、優化創新創業環境、加快科技創新、提高科技成果轉化和產業化水平、培育具有全球影響力的創新型企業和國際知名品牌等重點工作中，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步整合創新資源、凝聚創新力量，為加快示范區創新發展注入強大動力。
在思想建設方面，中關村示范區要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員，深入學習和掌握科學發展觀等重大戰略思想，大力弘揚踐行“北京精神”，把廣大干部群眾的思想認識高度統一到市委市政府對中關村工作的決策部署上來。
黨員干部要敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新
在組織建設方面，中關村示范區要進一步提高領導班子從戰略上謀劃和推動科學發展的能力，開闊干部的國際化視野，努力把中關村工作置身于創新型國家建設的大格局中、置身于推動北京建設中國特色世界城市的大形勢下去研究和思考，建設一支創新意識強、業務能力強、責任感強，能夠模范執行中央決策和市委部署的高素質干部隊伍。
進一步抓基層打基礎，落實基層組織建設的有關要求，擴大黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，建立黨組織和企業雙向互動工作機制，探索開展開放式黨組織活動，創新黨員教育管理服務，努力把黨組織建設成為保證示范區科學發展的戰斗堡壘。
在作風建設方面，要保持黨的先進性和純潔性，在黨員干部中牢固樹立首當其責作表率的意識，發揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新的精神，弘揚“干事”、“高效”、“服務”的良好作風，激發黨員干部強烈的事業心和責任感。“干事”，就是肯干事、干實事、解難事；“高效”，就是高效團隊、高效執行、高效協作；“服務”，就是服務創新創業、服務高端人才、服務全市大局、服務國家戰略。
在首都經濟社會新的發展階段，中關村示范區要在市委市政府的堅強領導下，全面貫徹第十一次黨代會精神，滿懷信心，銳意進取，為建設中國特色世界城市貢獻力量！
中關村示范區黨建工作的開展，為高科技企業黨的建設探索了有益經驗。實踐證明，加強黨的建設是高科技企業實現持續健康發展的內在需要和有力保證。
【案例篇】
優秀員工八成黨員榜上有名
北京啟明星辰信息技術股份有限公司是1996年由留學歸國人員創建的非公高科技企業，主要從事計算機網絡安全前沿技術和產品的研究開發。公司現有1200名員工，公司黨委下設5個黨支部，現有黨員160名。
結合公司黨員基本上都是研發、銷售、市場、財務、人力資源等部門的領導者和項目帶頭人的實際，公司黨委緊緊圍繞企業不同時期科研生產的重點項目和中心任務，倡導共產黨員在發揮先鋒模范作用的過程中發揚大膽創新、團結協作和無私奉獻的精神。據統計，在公司近三年表彰優秀員工的光榮榜上，80％的共產黨員榜上有名，榮獲公司“突出貢獻獎”的部門經理大多是共產黨員，有70多名黨員被公司提升為部門經理或公司領導。
在國內第一套千兆入侵監測系統––天闐千兆入侵監測與預警系統的研發過程中，為測試產品的穩定程度，質量管理部門經理、共產黨員吳海民帶領部門其他成員連續10多天值守在40至50度的高溫測試間，圓滿完成了質量檢測任務。到年底，當他們捧回“最佳團隊獎”時，大家激動地擁抱在一起，熱淚盈眶。
這里有個黨員科技創新小組
新奧特集團創辦于1990年12月，核心主業是在數字媒體領域為數字內容的制作、管理、運行提供技術服務和解決方案�，F有員工1689人，集團成立了黨委，現有黨員158人。
為提高企業自主創新能力和科技研究水平，集團黨委配合企業發展總體目標，組織視頻公司事業部和研發黨支部黨員，成立了“共產黨員科技創新攻關小組”，倡導黨員利用業余時間開展科研公關。黨員的模范作用極大地調動了員工的積極性。國家專利局受理的企業發明專利由去年的670項，增加至目前的880項，獲得授權專利由22項增加至39項，軟件著作權登記證書由40件增至88件，有多項產品入選國家火炬計劃及國家創新產品目錄。
企業進一步完善了黨員員工終身學習和職業生涯設計等長期教育培訓規劃，規定每名黨員員工每年用于培訓學習的時間不少于20天，每年拿出工資總額的4%作為員工教育培訓專項資金。集團黨委將2010年至2011年定為黨員創新年，鼓勵黨員帶頭知識創新、技術創新和產品創新，對成績突出的黨員予以嘉獎。
共產黨員關鍵時刻攻堅克難
北京佳訊飛鴻電氣股份有限公司成立于1995年初，是一家從事通信、信息領域的新技術及新產品的自主研發與生產，并實現規模銷售的非公高科技上市企業�，F有員工396名，黨員75名。
在日常工作和生活中，黨員發揮了先鋒模范作用。在海拔4000多米的青藏鐵路施工現場，有黨員參加的工程突擊隊喊出了“缺氧不缺精神，海拔高追求更高”的口號，鼓舞了突擊隊員的士氣，出色完成了任務。在南寧鐵路局調度所搬遷項目中，工作出現難題，研發中心的優秀黨員黎錦斌，頂住工作壓力，堅守崗位兩天兩夜，查閱資料，排除故障。黨員唐榮旺，思路敏捷、嚴謹刻苦，對于從客戶端發回的問題，都在第一時間解決，確保了產品的運行穩定。在某研發項目中，產品經理、共產黨員程永敬，雖來公司不到一年，但軍人雷厲風行、身先士卒的作風和較強的協調能力，為員工留下了深刻的印象。黨員任廣磊，一個人負責兩個核心服務器的開發，經常加班加點，圓滿完成了任務。研發中心總經理、黨員孔建君，巾幗不讓須眉，團結率領科技團隊，不畏困難、勇于攻關，研發成功了很多重大項目。
員工群眾高興地說，我們的黨員平時工作看出來，關鍵時刻站出來，危急關頭豁出來�，F在每年都不斷有員工申請入黨，公司黨支部每年發展2-3名新黨員，為黨員隊伍增添了新生力量。
共產黨員是愛崗敬業的模范
在北京誼安醫療系統股份有限公司160人的研發隊伍中，高級工程師有11名，碩士以上學歷28名。這些高學歷的研發人員絕大多數是中共黨員，是企業中的項目負責人和科技創新骨干。他們不僅有著過硬的專業技能，而且還具備較高的政治素質，工作敬業、一絲不茍。
模具工程師王雨是一名年輕的黨員，也是一名捍衛產品質量的守護者。在一款呼吸機小批量試產項目最緊張的時刻，距離第一批產品下線僅剩12天的關頭，由于供貨模具廠管理出現了問題，無法履行供貨約定，導致呼吸機外殼斷貨。眼看著這起危機將直接阻斷生產的進程，在大家認為無望的情況下，他沒有放棄，立即聯系北京以及周邊所有成規模、有質量保證的企業。
通過精挑細選，王雨鎖定了另一廠商，在經歷二十多個小時的連續攻關后，雖然做出了外表看似一樣的樣品，但經嚴格的質量審查為不合格。于是，他又聯系上了具有適合工藝的另一工廠，又是一天一夜的連續攻關，終于研制出了與對比樣件一致的零件，在規定的時間內完成了產品的交付。
誼安公司發展中遇到的一個個看似無解的難題，在黨員的刻苦努力下被一一化解。
聯合黨支部助力留學人員創新創業
中關村數字娛樂留學人員創業園是第一家由中關村管委會和北京市區級政府共建的數字娛樂留學人員創業基地，2008年4月成立了留創園聯合黨支部，2009年6月建立了以留學人員創業園為主體的北京青年創業園石景山園。
為了更好地服務留學回國人員實現創新創業，留創園黨支部建立黨建交流直通車。結合留學人員實際特點和需求，在創先爭優活動中開辟網上思想文化交流窗口、開通創先爭優手機報、留學人員與黨員交流QQ群，向留學人員進行黨情、國情宣傳教育；舉辦“創業回歸與思想回歸”論壇，組織“群眾心目中好黨員留學人員專場”評選等活動。
另外，留創園黨支部從幫助解決留學生創業企業的困難出發，在留學人員創業企業建立黨建聯絡員制度，將一批具有黨建工作經驗、又懂經濟管理的資深專家、學者、成功留學人員創業家及部分黨政領導推薦進入企業，幫助企業發展建言獻策，參與企業重大問題研討，協調解決企業發展中遇到的困難和問題，促推企業發展。2011年，留創園入駐企業實現收入10億元。
【展望篇】
圍繞中心任務抓好黨建工作
北京市第十一次黨代會提出了全面推動首都科學發展，建設中國特色世界城市的奮斗目標，并對深入推進中關村國家自主創新示范區建設作出部署，這就對中關村的發展和黨的建設提出了新的更高要求。對于中關村國家自主創新示范區來說，貫徹落實好會議精神，推動中關村的創新發展，關鍵在黨、關鍵在人，必須用好黨的建設這個法寶。
加強黨建工作要與履職緊密結合
北京市第十一次黨代會對進一步加強基層黨組織建設，推動基層黨建工作創新提出了明確要求。中關村示范區各級黨組織和黨員，正在深入學習領會會議精神，吹響全面提高黨建科學化水平的號角，揚起永葆黨的先進性和純潔性的風帆。
今后五年，首都將加快轉變經濟發展方式，加快建立創新驅動的發展模式，著力提高自主創新能力。圍繞全市工作大局，中關村要深入推進國家自主創新示范區建設和人才特區建設，提升在創新驅動發展中的示范引領作用，促進首都自主創新能力不斷增強。面對新的形勢任務，中關村人感到責任重大，使命光榮。
要進一步做好中關村的工作，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把加強示范區黨的建設與履行職責緊密結合起來，牢記使命，不負重托，以更高的標準、更好的精神狀態、更大的工作熱情，迎難而上，真抓實干，推動中關村示范區又好又快發展。
黨建為中關村發展注入強大動力
今后五年，中關村示范區要圍繞建設具有全球影響力的科技創新中心這一目標任務，進一步抓好黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉等各方面的建設。
要根據中關村示范區領導體制特點，發揮好中關村示范區黨建聯席會作用，加大對黨建工作的統籌協調力度，在政策先行先試、建設人才特區、優化創新創業環境、加快科技創新、提高科技成果轉化和產業化水平、培育具有全球影響力的創新型企業和國際知名品牌等重點工作中，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步整合創新資源、凝聚創新力量，為加快示范區創新發展注入強大動力。
在思想建設方面，中關村示范區要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員，深入學習和掌握科學發展觀等重大戰略思想，大力弘揚踐行“北京精神”，把廣大干部群眾的思想認識高度統一到市委市政府對中關村工作的決策部署上來。
黨員干部要敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新
在組織建設方面，中關村示范區要進一步提高領導班子從戰略上謀劃和推動科學發展的能力，開闊干部的國際化視野，努力把中關村工作置身于創新型國家建設的大格局中、置身于推動北京建設中國特色世界城市的大形勢下去研究和思考，建設一支創新意識強、業務能力強、責任感強，能夠模范執行中央決策和市委部署的高素質干部隊伍。
進一步抓基層打基礎，落實基層組織建設的有關要求，擴大黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，建立黨組織和企業雙向互動工作機制，探索開展開放式黨組織活動，創新黨員教育管理服務，努力把黨組織建設成為保證示范區科學發展的戰斗堡壘。
在作風建設方面，要保持黨的先進性和純潔性，在黨員干部中牢固樹立首當其責作表率的意識，發揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新的精神，弘揚“干事”、“高效”、“服務”的良好作風，激發黨員干部強烈的事業心和責任感。“干事”，就是肯干事、干實事、解難事；“高效”，就是高效團隊、高效執行、高效協作；“服務”，就是服務創新創業、服務高端人才、服務全市大局、服務國家戰略。
在首都經濟社會新的發展階段，中關村示范區要在市委市政府的堅強領導下，全面貫徹第十一次黨代會精神，滿懷信心，銳意進取，為建設中國特色世界城市貢獻力量！
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