中關村互聯網+人才學院解讀：“互聯網”+行動指導意見

互聯網+行動，更是針對個人的挑戰

——中關村互聯網+人才學院解讀國務院互聯網+行動指導意見

國務院發布《國務院關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》，“互聯網+”從此上升為國家戰略高度。

《意見》明確了11項互聯網+重點行動，內容涵蓋制造業、農業、金融、能源等具體產業,也涉及環境、養老、醫療等民生領域。同時，國務院確立了3年短期發展目標，到2018年，互聯網與經濟社會各領域融合發展進一步深化，基于互聯網的新業態成為新的經濟增長動力，互聯網支撐大眾創業、萬眾創新的作用進一步增強，互聯網成為提供公共服務的重要手段，網絡經濟與實體經濟協同互動的發展格局基本形成。

該目標將預期階段性成果進行分解，在發展環境方面，積極推行新的監管機制，順應互聯網融合趨勢，打破傳統政策壁壘，并開發公共數據資源。

另外，國務院還明確了10年長期目標，2025年，網絡化、智能化、服務化、協同化的“互聯網+”產業生態體系基本完善，“互聯網+”新經濟形態初步形成，“互聯網+”成為經濟社會創新發展的重要驅動力量。

該目標描畫了中國互聯網二十余年的高速發展，中國在規模化制造的強大基礎上，通過與互聯網更廣闊、更深入的融合，從而形成新型經濟常態。

傳統經濟形態發展趨于飽和，其促進經濟增長的勢頭將逐漸下滑。因此需要通過互聯網的創新思維模式，創造更多的產業增長模式，從而促進經濟穩步增長。《意見》明確的11項重點行動，站在國內經濟發展全局的高度，覆蓋經濟、社會全領域，與社會民生息息相關，具有強大的創新潛力。

1、國家戰略高度的“互聯網+”，與我們認知的有什么不同?

大部分人眼中的“互聯網+”，或許是通過應用軟件滿足我們的需求，比如“網約車”、“團購點評”、“網上超市”等業務形態。通過互聯網技術的具象化使用，我們的選擇變得更加多元化、定制化。這是站在消費者角度的“互聯網+”，即“to C”的互聯網+模式。

《意見》指出，要在重點領域推進智能制造、大規模個性化定制、網絡化協同制造和服務型制造，打造一批網絡化協同制造公共服務平臺，加快形成制造業網絡化產業生態體系。

由此可以看出，此次國家推行“互聯網+”行動，其意圖在于互聯網融合制造業，將“互聯網+”從“面向消費者”轉向“面向生產者”，即“to B”的互聯網+模式。企業作為互聯網+行動的主要載體，互聯網企業應該率先打造新型的互聯網產業生態，傳統企業則以互聯網為依托，進行創新思維、商業模式、人才結構等領域的深度變革。

2、互聯網+難倒企業，但根本還在于個人

《意見》推行的“互聯網+”行動，同樣旨在各類企業利用互聯網技術，提高企業生產力，減少企業生產中存在的低效能體現，將產業鏈末端的消費信息，在全產業鏈間實現“云共享”，指導產業鏈各節點的生產制造，從而提升企業長尾收益。

傳統行業積極推動互聯網+轉化，有些企業的確在互聯網+中嘗到了甜頭，但也有不少傳統企業依然收效甚微。傳統企業擁有雄厚的資源、財力積累，但缺乏創新思維;互聯網企業擁有最新的技術、新型的商業思維模式，但缺乏對傳統行業的了解認知。傳統企業與互聯網思維的糾結與隔閡仍然存在。究其原因，除了傳統行業與互聯網雙向認知都很不充足，更重要的原因還是在于跨界人才匱乏。

以當下火熱的互聯網+金融行業為例，P2P企業相關負責人均表示，互聯網金融行業的產品經理及運營崗位，是典型的復合型人才崗位，需要既懂金融又懂互聯網的雙向人才，然而這種人才在市場上少的可憐。

“目前的解決辦法只有降低用人標準，能夠找到一個懂得互聯網運營推廣的員工，已經很值得慶幸了，至于金融相關專業知識，就只好慢慢接觸、慢慢學習吧。”一位P2P從業管理者這樣說道。

3、互聯網+行動，必然成為就業者能力的巨大挑戰

面對互聯網人才高度稀缺的現狀，各類尋求互聯網轉型的傳統企業，花重金引進互聯網相關人才。雖然可以適當地解決企業燃眉之急，但人才質量參差不齊，模棱兩可，終將導致企業轉型過程受阻。在企業講求利益最大化，加之互聯網行業瞬息萬變的特征，這并不會是個長久之計。企業對人才的專業能力要求，將出現前所未有的全面性及高度，這對就業人員的能力挑戰，可謂是十分巨大的。如果就業者無法提升行業+互聯網的雙向專業性，那么終將在國家“互聯網+”戰略的浪潮中，被無情地沖刷掉，最終成為河床上的砂礫。

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