“女職工管理”一直是用人單位頭疼的問題，很多用人單位因處理不當或不慎導(dǎo)致勞動爭議，而且國家關(guān)于女職工管理的規(guī)定十分繁雜。為此，我們特設(shè)計本培訓(xùn)課程，由勞動法方面的專業(yè)律師從法律角度,通過對勞動案件的分析，對女職工勞動法律問題深入淺出的為您進行講解。同時，黃煒律師親擬《女職工勞動法律問題查詢手冊》。該手冊從實用、方便角度出發(fā)，利于企業(yè)人力資源使用。
本網(wǎng)站已于2011年4月成功舉辦第一期培訓(xùn)班，反響強烈，受到學(xué)員的一致好評。因此，本網(wǎng)站繼續(xù)舉辦第二期培訓(xùn)課程。
參加本次課程還將有以下收獲：
→勞動專業(yè)律師現(xiàn)場答疑！
→贈送《女職工勞動法律問題簡明查詢手冊》（電子版）！
附件：參會申請表
【培訓(xùn)對象】 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源負責人、行政負責人等
【培訓(xùn)形式】 1、針對實務(wù)，案例教學(xué)； 2、專業(yè)律師，現(xiàn)場答疑。
【課程大綱】：
一、招聘階段的女性勞動法律問題
案例：招聘啟事的“區(qū)別對待”
重點講解：
1、什么是就業(yè)歧視
2、就業(yè)歧視與合理甄選的區(qū)別
3、常見的“就業(yè)歧視”內(nèi)容
4、關(guān)于禁止對女性勞動者“就業(yè)歧視”的法律規(guī)定
5、不適合婦女從事的工種或者崗位的法律規(guī)定
6、用人單位違反公平就業(yè)的法律規(guī)定
7、招聘階段的女性勞動法律問題的風(fēng)險提示與操作實務(wù)
二、勞動合同簽訂階段的女性勞動法律問題
案例：
1、女職工結(jié)婚生子，勞動合同能約定禁止嗎？
2、生育權(quán)利能被剝奪嗎？
3、炒掉隱婚懷孕者，用人單位違法嗎？
4、隱婚是欺詐嗎？
5、懷孕能作為錄用條件嗎？
重點講解：
1、關(guān)于與女職工簽訂勞動合同的禁止性法律規(guī)定
2、常見的無效條款
3、勞動合同簽訂階段的女性勞動法律問題的風(fēng)險提示與操作實務(wù)
三、勞動合同履行階段女職工勞動法律問題
案例：
1、孕婦加班如何處理？孕婦夜班如何處理？
2、她是否屬于產(chǎn)前檢查？
3、孕婦產(chǎn)前檢查能否按病假處置懲罰？
4、女職工請保胎假，用人單位該如何處理？
5、男職工有“護理假”嗎？
6、懷孕女員工能否調(diào)薪、調(diào)崗 ？
重點講解：
1、什么是夜班勞動？
2、什么是產(chǎn)前檢查？
3、什么是“保胎假”
4、什么是產(chǎn)假？
5、什么是產(chǎn)前假？
6、什么是男方“護理假”？
7、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期工作安排風(fēng)險提示及操作實務(wù)
8、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期工作安排的法律規(guī)定
9、孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資待遇風(fēng)險提示及操作實務(wù)
10、、孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資待遇法律規(guī)定
11、總結(jié)
四、勞動合同解除階段女職工勞動法律問題
案例：
1、試用期內(nèi)能否與不符合錄用條件的孕期女職工解除合同？
2、孕期女職工不勝任工作能否解除合同？
3、哺乳期女職工嚴重違紀能解除合同嗎？
4、醫(yī)療期已滿能解除合同嗎 ？
5、孕期女工的行為屬于擅自離職嗎？
6、合同終止后發(fā)現(xiàn)懷孕還能續(xù)簽嗎？
7、女職工提出辭職后發(fā)現(xiàn)懷孕，勞動關(guān)系解除嗎？
重點講解：
1、用人單位不能與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工解除勞動合同的情形
2、用人單位可以與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工合法解除勞動合同的情形
3、孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工勞動合同終止的特殊性
4、孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工終止及解除勞動合同的法律規(guī)定
5、因勞動者違紀，用人單位解除勞動合同后，發(fā)現(xiàn)懷孕，勞動關(guān)系解除嗎？
6、用人單位因勞動者不勝任工作、醫(yī)療期滿仍不勝任工作、客觀情況發(fā)生變化無法協(xié)商的情況解除勞動合同后，發(fā)現(xiàn)懷 孕，勞動關(guān)系解除嗎？
7、用人單位經(jīng)營困難依法裁員后，發(fā)現(xiàn)懷孕，勞動關(guān)系解除嗎？
8、雙方協(xié)商或勞動者主動提出解除勞動合同后，發(fā)現(xiàn)懷孕，勞動關(guān)系解除嗎？
五、其他特殊問題
問題：
1、未婚先孕及違反計劃生育問題
2、哺乳期與哺乳假問題
3、外籍員工懷孕享受我國勞動法保護嗎？
重點講解：
1、違反計劃生育能否解除勞動合同
2、違反計劃生育能否享受產(chǎn)假及產(chǎn)假待遇
3、違反計劃生育的法律規(guī)定
4、什么是哺乳期？什么是哺乳假？
5、哺乳期與哺乳假的法律規(guī)定
6、外籍員工以及內(nèi)地居民涉外涉港生育的法律問題
7、外籍員工以及內(nèi)地居民涉外涉港生育的法律規(guī)定
【培訓(xùn)時間】 2011年6月24日（周五）下午1：30－4：30
【培訓(xùn)地點】 北京市海淀區(qū)科技大廈五層海淀區(qū)企業(yè)培訓(xùn)中心第二教室
【培訓(xùn)費用】 免費
【主辦單位】 至新中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng)www.zhixin8.com
【報名方式】請詳細填寫參會申請表（詳見附件）發(fā)送電子郵件至 zhixin8@188.com，參會企業(yè)收到參會確認郵件后，請準時參會。
【咨詢電話】 熊先生 13911026585;010-88393823-8079
【主講專家】 黃煒 律師
畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院，現(xiàn)任北京市勞動法學(xué)和社會保障法學(xué)會會員、中國法學(xué)會會員、海淀區(qū)企業(yè)培訓(xùn)中心特聘講師、至新中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng)勞動專業(yè)律師。
黃煒律師專門從事勞動爭議訴訟及用人單位勞動法律研究工作，處理多起各類型勞動糾紛案件。黃煒律師長期專注于中關(guān)村園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)，尤其對中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)的勞動關(guān)系管理有比較深入的了解，多次受邀作為講師，對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及人力資源從業(yè)人員進行勞動法律的培訓(xùn)。在海淀區(qū)企業(yè)培訓(xùn)大講堂及“法律與中小企業(yè)成長同行”課堂為千余家企業(yè)舉辦多場次勞動法律培訓(xùn)講座。
已培訓(xùn)的課程：《企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險及防范對策——勞動關(guān)系篇》、《新勞動合同法背景下勞動合同條款如何設(shè)計》、《勞動合同法環(huán)境下中關(guān)村企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)變》、《規(guī)章制度與企業(yè)用工智慧》等。
先后有包括“中關(guān)村百家試點企業(yè)”、“ 中關(guān)村十佳中小企業(yè)”在內(nèi)的時代集團公司、阿爾西制冷工程技術(shù)（北京）有限公司、永港偉方（北京）科技股份有限公司、北京偉嘉人生物技術(shù)有限公司、北京碧水源科技股份有限公司、北京新東方教育科技（集團）有限公司、北京水宜生科技發(fā)展有限公司、北京外國語大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院、北京用友審計軟件有限公司、北京金和軟件股份有限公司等百余家企業(yè)參加勞動法律培訓(xùn)講座。（以下為黃律師歷次授課現(xiàn)場）
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