中關村引才將由聯席會審批 提高人才引進效率

   今后，中關村企業人才引進的審批效率將進一步提高。首都創新資源平臺人才工作組有關負責人日前透露，本市將建立聯席會聯合審批制度，對部分中關村重點企業重點人才的引進需求計劃進行審核，確定擬引進人員名單。

    該負責人透露，這個聯席會由首都創新資源平臺的人才工作組組織召開，參加聯席會的單位包括人才工作組的相關成員單位及有關園區管委會。

    作為首都創新資源平臺的6個具體辦事機構之一，人才工作組由市委組織部、市人力社保局、市公安局、市教委、市科委、中關村管委會等委辦局的有關工作人員組成，旨在負責搭建吸引和聚集高端領域人才創新創業的服務平臺，包括人才引進和審批，以及吸引國際一流人才團隊和科研機構，推動建立和國際接軌的創新創業服務體系。

    目前由市人力社保局牽頭，人才工作組已經起草了一個聯席會聯合審批機制。根據該機制，符合條件的重點企業提出人才引進需求和引才計劃，所屬園區管委會對企業申報的人才引進需求進行確認、匯總，然后上報人才工作組。人才工作組負責組織召開聯席會，聯席會的成員單位對人才引進需求計劃進行審批，確定擬引進人員名單，啟動在京落戶等人才引進程序。

    “市人力社保局已經建立了一套全新的人才測評體系，新體系對于人才的評價指標也更加綜合，是以能力、業績和貢獻為導向的人才綜合評價系統，強調不唯學歷、不唯職稱，更加注重實際的能力以及對企業的貢獻。”該負責人透露，在以往的人才引進中，對學歷、職稱要求比較嚴格。“新制度擴大了人才引進的范圍，人才引進的效率將進一步提高。”該負責人說。

    據悉，人才工作組近期還將制定人才引進聯合審批機制的具體實施辦法，以盡快開展工作。