中關村北大青鳥：不可忽視的“多面手”

    過去，大才女張愛玲一句“出名要趁早”的感慨引發了后人前赴后繼的爭相追捧，越來越多的年輕人通過這樣或者那樣的方式向著這個目標努力著，不論結果是好是壞……

    今日，企業面試時一聲“你會聊QQ么？”的問詢成為大家爭相談論的熱點，企業招聘員工，學歷可以不限、但必須很會聊QQ，這是武漢一場人才市場舉行的大學生就業裝場招聘會上，為大家所津津樂道的“招聘要求”。

    在社會各行各業多元發展的當下，不要因為這一招聘要求而感到驚訝，甚至應該為企業這種“不拘一格降人才”的員工選拔方式感到開心，在學歷、知識已經不再能夠成為企業選材唯一標準的現在，能夠用更多樣化的技能和特長在激烈的人才競爭中找到屬于自己的位置，發揮自己的聰明才智并最終開創屬于自己的事業，是每一個雄心勃勃的年輕人想要實現的愿望。
    那么，在你想要實現自己的“宏圖偉業”之前，是不是應該先聽聽來自企業的聲音，之后再定位自己的人生呢？

    聲音一：上面案例中提到的這家公司主要從事金融理財銷售，此次招聘的人員也主要是在網上和客戶溝通，銷售金融產品。在招聘會現場，一位工作人員不停向過往的求職者宣傳自己，不過她第一句話就是“你聊QQ快不快？”

    該企業人力資源部負責人何女士介紹，因為員工的工作就是與客戶QQ溝通，所以必須要有比較高明的聊天技巧。何女士說，一般找來的員工在進入公司前，還要組織他們相互聊天、與公司領導聊天，實地測試他們的聊天水平。

    所以，看似荒謬無理的要求，背后其實也有著其存在和設計的重要原因，企業需要的，并不是高高在上的“學者”，而是能夠為企業創造更多效益的“多面手”型人才。

    聲音二：同樣在市場上穩居用人大戶的軟件企業，在招聘會上或者是電子郵箱里看到的簡歷當中，他們最為看重的往往不是應聘者的教育背景，工作經歷當中一個個不需要任何修飾的項目經驗、團隊經驗才是他們簡歷上面最吸引人的“亮點”。

    這里的人力資源主管普遍認同一種觀點，那就是，軟件企業需要的是能夠很快進入角色、重視團隊合作、能很好的與他人溝通并且善于獨立思考問題提出解決方案的綜合型、高素質人才。“上手快”成為他們求職應聘過程中最能夠打動企業的中國要原因所在。

    這就為我們的職業教育提出了很高的要求，作為面向就業的職業教育，應該以什么樣的“素質教育”制勝？用什么樣的方法“出彩”？

    為此，我們來到北大青鳥中公關村（www.bjaccpedu.com ）校區，通過與這里的職業規劃老師的深入交談，我們不難發現，作為背景地區就業成績首屈一指的職業教育典型，北大青鳥中關村校區在緊抓教學質量（http://www.bjaccpedu.com/course.php）的同時，在職業教育、綜合素質提升方面的獨家特色也成為他們就業率連年高居不下的重要原因，這里把針對學生就業而特設的COT課程做到最優，讓“專業素質”教育成為學員就業的“利器”，而不是“徒有其表，空得虛名”。

    其次，在專業技術課程方面，重視“學”與“用”的關系，北大青鳥中關村校區（www.bjaccpedu.com）的教學督導常老師詳細給我們介紹了這里的軟件工程師課程（http://www.bjaccpedu.com/a/kctd.html ）與傳統的教材編排方式不同，這里的課程內容安排是以案例為中心來開展的，并適當地把多個案例聯結成一個工程項目。在每一門課程中，都采用了一個實際的開發案例來組織技術內容，理論課上老師會通過一個案例、小項目的講解來引出技術內容，而上機課要求學員自己逐步完成一個類似的項目。

    在案例的選擇上，考慮到案例的實用性的同時，也盡可能地提高案例的趣味性、并加強與日常生活中遇到的問題和現象的聯系，從而幫助你理解案例內容。通過這種案例教學的方式，學員不會迷失在浩如煙海的知識中，同時會具備更多的行業知識和項目經驗。 

    據了解，目前隨著大學生就業市場的多元化，越來越多的企業在招聘大學生時，會根據自己的需要提出一些“另類要求”。對此，北大青鳥中關村校區（www.bjaccpedu.com ）的就業老師說，目前很多企業要求招來的員工是復合型的，各方面都要很強，所以才會提出一些另類要求。作為大學生，除了學習文化知識，還應在校外多參加實踐，多涉獵各方面的知識，加強自身能力。

    常老師特別向我們指出：別小看任何專業技術之外的“小技能”、“小特長”，這些，很可能成為你你之后就業面試時候的“過人之處”，處處留心皆學問，把自己培養成一個具有高級技術的“多面手”。面對任何“另類要求”，你都會是留到最后的那個“微笑者”。