中關村高校與企業(yè)人才互動項目啟動

　中關村高校與企業(yè)人才互動項目8月26日在北京簽約。記者從8個簽約項目中看到，試點內容包括，高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后、博士研究生、碩士研究生、合作研發(fā)和重大科技成果轉化、建設研究生實踐（實習）基地、科研成果轉化項目合作、雙向兼職、建立博士后科研工作站等。

　　業(yè)內人士表示，此舉是對中組部等15家中央國家機關部委與北京市委市政府聯(lián)合印發(fā)的《關于中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設人才特區(qū)的若干意見》的進一步落實。意見規(guī)定，支持人才特區(qū)內具有博士和碩士學位授予權的高校、科研機構，聘任其他企業(yè)或科研機構具備條件和水平的高層次人才擔任研究生兼職導師，聯(lián)合培養(yǎng)研究生。對人才特區(qū)內與企業(yè)、科研機構開展聯(lián)合培養(yǎng)工作的招生單位，在招生計劃方面予以適當?shù)闹С趾蛢A斜。鼓勵研究生到兼職導師所在的企業(yè)和科研機構實踐。支持人才特區(qū)內由高層次人才創(chuàng)辦的或與高校、科研機構聯(lián)辦的企業(yè)及科研機構，在重點領域設置博士后科研工作站。人才特區(qū)內高校教師、科研院所研究人員可以創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)兼職，開展科研項目轉化的研究攻關，享受股權激勵政策；在項目轉化周期內，個人身份和職稱保持不變。企業(yè)專業(yè)技術人員可以到高校兼職，從事專業(yè)教學或開展課題研究。