商報(bào)攝影部/供圖
中國(guó)共產(chǎn)黨走過(guò)90年光輝歷程，作為執(zhí)政黨，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展是其執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，民生的穩(wěn)步提升是其執(zhí)政理念的重要體現(xiàn)，國(guó)強(qiáng)民富更是其執(zhí)政智慧的重要體現(xiàn)。毛澤東早在全國(guó)勝利前夕的七屆二中全會(huì)上就表達(dá)了這樣的態(tài)度：我們不但善于破壞一個(gè)舊世界，我們還將善于建設(shè)一個(gè)新世界。作為新中國(guó)的首都，北京在發(fā)展道路上經(jīng)歷了很多轉(zhuǎn)型，而這種轉(zhuǎn)型，不是窮則思變，而是順勢(shì)而為。事非經(jīng)過(guò)不知難，本報(bào)將對(duì)這些重要轉(zhuǎn)型事件進(jìn)行梳理，見證彼時(shí)艱難而智慧的抉擇。今天，我們從中關(guān)村人才招聘手段的變化，感受中關(guān)村產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)變遷的歷程。
北京，學(xué)院路，北京科技大學(xué)西南角的北科天工大廈，再過(guò)十幾天，這里將變身為“中關(guān)村高端人才創(chuàng)業(yè)基地”。首批涵蓋云計(jì)算、新材料、高端制造業(yè)等領(lǐng)域的高端人才、高端項(xiàng)目將在這里聚集。也許再過(guò)幾年，它將成為“中關(guān)村人才特區(qū)”的一座地理坐標(biāo)。
人才潮涌中關(guān)村。身處中關(guān)村，時(shí)時(shí)都能感受到大時(shí)代的人才脈動(dòng)，無(wú)論是上世紀(jì)50年代歸國(guó)熱潮中的大批學(xué)子，還是改革開放后奔赴發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué)、就業(yè)的人才外涌浪潮，抑或如今紛紛選擇歸國(guó)的“創(chuàng)業(yè)潮”。中關(guān)村始終是全國(guó)人才最為密集的區(qū)域。
伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的號(hào)角，中關(guān)村已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，歷史上每一次重要的人才引進(jìn)戰(zhàn)略通常是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體勃興的前奏。惟有主動(dòng)轉(zhuǎn)型，方能立于潮頭。中關(guān)村將在全國(guó)率先開建一個(gè)國(guó)家級(jí)的“人才特區(qū)”，到2015年，聚集5萬(wàn)名左右高層次人才，建設(shè)成為中國(guó)特色人才特區(qū)。與此同時(shí)，中關(guān)村也將催生出以人才為根本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式——“以人才促產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)引人才”。
回國(guó)建設(shè)
海外學(xué)子奠定中國(guó)科學(xué)院
上世紀(jì)50年代的歸國(guó)潮是以留學(xué)生心中強(qiáng)烈的愛國(guó)情懷、建設(shè)新中國(guó)為“原動(dòng)力”。那時(shí)的中關(guān)村就已成為全國(guó)高端人才最為密集的高地。在1955年創(chuàng)建的中國(guó)科學(xué)院學(xué)部中，留學(xué)人員占到九成。
1950年2月，全國(guó)人民還沉浸在新中國(guó)誕生的喜悅之中。大洋彼岸， 51名留美同學(xué)在歸國(guó)的輪船上聯(lián)名發(fā)出了《致全美中國(guó)留學(xué)生的一封公開信》。一個(gè)月后，這封信刊登在《留美學(xué)生通訊》第三卷第八期上。
今日讀它，依舊令人動(dòng)容。
“同學(xué)們：是我們回國(guó)參加祖國(guó)建設(shè)工作的時(shí)候了。祖國(guó)的建設(shè)急迫地需要我們！同學(xué)們，祖國(guó)的父老們對(duì)我們寄托了無(wú)限的希望，我們還有什么猶豫呢？還有什么可以遲疑的呢？我們還在這里彷徨什么？我們還不該趕快回去，把自己的一技之長(zhǎng)，獻(xiàn)給祖國(guó)的人民嗎？回去吧，趕快回去吧！祖國(guó)在迫切地等待著我們！”
這封公開信的起草者，舍棄了美國(guó)伊利諾斯大學(xué)終身教授的身份回到北京，他是華羅庚。
在華羅庚等一批愛國(guó)學(xué)子的感召下，很快就形成了一股“歸國(guó)潮”，到1955年11月，由海外回國(guó)的留學(xué)生達(dá)1536人，其中從美國(guó)回來(lái)的有1041人。到上世紀(jì)50年代末，回國(guó)人數(shù)增至2500名。
海歸們多數(shù)在北京“安家”，也使得北京一躍成為全國(guó)科技人才最為密集的區(qū)域。1955年成立的“中國(guó)科學(xué)院學(xué)部”，當(dāng)選的172位學(xué)部委員（不包括社會(huì)科學(xué)方面的61位）中，出國(guó)留學(xué)人員占到90％（“學(xué)部”是國(guó)家在科學(xué)技術(shù)方面的最高咨詢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和重大科學(xué)技術(shù)決策提供咨詢，對(duì)學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期目標(biāo)提出建議。學(xué)部由中國(guó)科學(xué)院最優(yōu)秀的院士組成）。
如今，中關(guān)村依然是全國(guó)人才最密集的區(qū)域。在這里工作居住的兩院院士總數(shù)達(dá)525人，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心占全國(guó)的1/4。
放眼看世界
清華學(xué)子遠(yuǎn)赴硅谷創(chuàng)業(yè)
改革開放，喚起了急于放眼看世界的國(guó)人走出去的心愿。上世紀(jì)80年代開啟的出國(guó)潮，源自于個(gè)體精神快感的漸次轉(zhuǎn)移，通過(guò)在發(fā)達(dá)國(guó)家尋求創(chuàng)業(yè)、體現(xiàn)個(gè)體價(jià)值、盡快致富，從最高學(xué)府走出的新青年遠(yuǎn)離故土，去實(shí)現(xiàn)美國(guó)夢(mèng)。
記者面前的鄧鋒瀟灑而干練，作為一個(gè)老北京人，他親歷了上世紀(jì)80年代末新中國(guó)的第一次出國(guó)潮。
鄧鋒在清華大學(xué)讀研究生時(shí)就租了３間房在學(xué)校做起了電腦照相、打印的生意，一個(gè)月的收入有七八千元，是他全家人工資總和的15倍。
1990年，為了實(shí)現(xiàn)“美國(guó)夢(mèng)”，鄧鋒和女友一同踏上前往美國(guó)的行程。“我去美國(guó)有一個(gè)原因是看了一本叫《硅谷之火》的書，它把硅谷企業(yè)的發(fā)展一個(gè)個(gè)記錄下來(lái)，從惠普到英特爾再到蘋果，我記得當(dāng)時(shí)跟朋友借了這本書以后，廢寢忘食地看了一遍又一遍，是它點(diǎn)燃了我心中的創(chuàng)業(yè)激情。”鄧鋒說(shuō)。
在美國(guó)，鄧鋒獲得南加州大學(xué)電腦工程碩士文憑，并進(jìn)入英特爾工作。1996年離職，發(fā)起創(chuàng)立了NetScreen技術(shù)公司。2001年，NetScreen在納斯達(dá)克上市，2004年被Juniper網(wǎng)絡(luò)以42億美元收購(gòu)。值得一提的是，該公司的3位創(chuàng)立者都是清華的高才生——鄧鋒、柯嚴(yán)以及謝青。他們都在硅谷找到了高薪工作，之后又為了夢(mèng)想辭職創(chuàng)業(yè)。
他們是當(dāng)時(shí)被“美國(guó)夢(mèng)”蠱惑的一代人。那時(shí)，類似于鄧鋒這樣懷揣夢(mèng)想的高才生，一批批地從清華、北大，從中關(guān)村奔向了海外。據(jù)美國(guó)《科學(xué)》雜志發(fā)表的一份美國(guó)基金會(huì)的統(tǒng)計(jì)，2006年獲得美國(guó)大學(xué)博士學(xué)位的人中，本科畢業(yè)于清華大學(xué)的人最多，北京大學(xué)名列第二。
從1978-2009年底，中國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)到162萬(wàn)人，出國(guó)留學(xué)人數(shù)年平均增長(zhǎng)25.8%。另?yè)?jù)中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所2008年發(fā)布的《中國(guó)科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告》顯示，如果用美國(guó)頂級(jí)科學(xué)家隊(duì)伍中出生于某國(guó)的科學(xué)家所占比例與該國(guó)擁有的世界頂級(jí)科學(xué)家占全世界的比例，這二者的比值來(lái)粗略地反映向美國(guó)的人才外流程度（該比值越大，說(shuō)明人才外流越嚴(yán)重），其中，中國(guó)內(nèi)地，28.0；印度，13.0；俄羅斯，5.1；韓國(guó)，4.2；中國(guó)臺(tái)灣，3.6；中國(guó)香港，1.4。
回國(guó)創(chuàng)業(yè)
中關(guān)村成IT業(yè)者心中殿堂
當(dāng)中國(guó)宣傳片在紐約時(shí)代廣場(chǎng)巨大的LED屏幕播放時(shí)，中國(guó)崛起全球矚目，這背后，暗藏著巨大的時(shí)代機(jī)遇，當(dāng)李彥宏、張朝陽(yáng)一個(gè)個(gè)成為創(chuàng)業(yè)明星，“中國(guó)夢(mèng)”、“中關(guān)村夢(mèng)”或許更為切實(shí)可行。
1999年9月30日，天高云淡。住在北京西直門南大街6號(hào)國(guó)務(wù)院第二招待所里的25個(gè)年輕人，正準(zhǔn)備參加迎接中華人民共和國(guó)成立50周年慶典。他們是：黃勁、鄧暉、劉懷竹、郭延鵬、彭澤忠、楊子江、田源、朱東屏、吳敏春、趙亦林……這支“隊(duì)伍”全名叫做“1999年硅谷留美博士企業(yè)家合作團(tuán)”。
12年后，這25個(gè)人全部選擇了回國(guó)創(chuàng)業(yè)。他們大多選擇了中關(guān)村，其中就有百度的李彥宏，今天的中國(guó)首富。
當(dāng)時(shí)的李彥宏，已經(jīng)手握50多萬(wàn)美元的Infoseek股權(quán)，過(guò)著讓所有留學(xué)生羨慕的生活。他早早購(gòu)買了別墅，閑來(lái)無(wú)事時(shí)，喜歡在院子里種植西瓜、黃瓜和西紅柿。
但另一方面，硅谷文化又深深影響了他，在硅谷的日子，讓李彥宏感受最深刻的是商戰(zhàn)氣氛。他經(jīng)常翻看《華爾街日?qǐng)?bào)》：微軟如何跳出來(lái)公然反叛IBM，又怎樣以軟件教父的身份對(duì)抗SUN、網(wǎng)景……一個(gè)個(gè)鮮活的商戰(zhàn)故事，又時(shí)而打動(dòng)李彥宏的激情。這時(shí)，國(guó)內(nèi)很多人勸李彥宏，“我認(rèn)為你應(yīng)該考慮中國(guó)市場(chǎng)”。“來(lái)中國(guó)一定要快，如果遲疑，就來(lái)不及了。”“你有這么好的技術(shù)，還不回國(guó)自己創(chuàng)業(yè)？”
李彥宏問(wèn)自己：再去加入這場(chǎng)商戰(zhàn)是不是已經(jīng)太晚了？可是按照信息經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在的發(fā)展速度，誰(shuí)又能夠負(fù)得起不參戰(zhàn)的責(zé)任呢？
他要參戰(zhàn)！就在美國(guó)一批搜索引擎公司已崛起，他敏銳地看到了中國(guó)機(jī)會(huì)，選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)。他說(shuō)，“我小時(shí)候有很強(qiáng)的不服輸心理，越是大家不看好的事，我越是要做成”。1999年底，李彥宏攜120萬(wàn)美元的風(fēng)險(xiǎn)投資回國(guó)與好友徐勇共同創(chuàng)建百度網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
與此同時(shí)，李彥宏想到了當(dāng)時(shí)的北京大學(xué)副教授劉建國(guó)，他也是一位海歸，創(chuàng)辦了第一個(gè)中文搜索引擎——天網(wǎng)。李彥宏按照天網(wǎng)上留的E-mail地址給劉建國(guó)發(fā)了封郵件，介紹了自己的計(jì)劃和對(duì)中文搜索引擎的一些看法，并邀請(qǐng)劉建國(guó)與他一起來(lái)做這個(gè)項(xiàng)目。很快，劉建國(guó)便發(fā)來(lái)了回復(fù)。在接下來(lái)的一段時(shí)間里，他們探討了許多搜索方面的話題。
最終，為了中文搜索的夢(mèng)想，劉建國(guó)辭去了北京大學(xué)的教職，成為百度在國(guó)內(nèi)招聘的第一位員工。在北大資源賓館1414和1417兩間套房，開啟了兩個(gè)北大人的“中國(guó)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)”。
“不知道是我改變了世界，還是世界改變了我？”
1993年，崔健在美國(guó)加州的演唱會(huì)唱響夜空。那個(gè)夜晚，李彥宏以及尚未謀面的鄧中翰、黃勁、馬延輝，也全都去聽了崔健的搖滾音樂(lè)會(huì)。后來(lái)，他們一起又登上50年國(guó)慶的觀禮臺(tái)。再后來(lái)，他們?cè)谥嘘P(guān)村創(chuàng)辦了企業(yè)，站上“中國(guó)舞臺(tái)”……
今天的中關(guān)村百度公司總部，已被年輕的IT工作者視為心中的殿堂。
第三輪歸國(guó)潮興起
中關(guān)村放眼世界選才
從美國(guó)夢(mèng)到中國(guó)夢(mèng)，這其中的跨度幾乎難以想象，然而，卻在短短20年的時(shí)間里實(shí)實(shí)在在地發(fā)生了。如今，中關(guān)村海歸集聚的背后，得益于10年前中關(guān)村管委會(huì)開始編織的一張“全球攬才網(wǎng)絡(luò)”。
2005年8月和12月，百度和中星微電子分別在美國(guó)納斯達(dá)克上市。越來(lái)越多的海歸看到中國(guó)機(jī)會(huì)，開始選擇歸國(guó)創(chuàng)業(yè)，并首選北京落地。
這一年，鄧鋒帶著妻兒悄然回到中關(guān)村，在清華科技園創(chuàng)辦了“北極光創(chuàng)投”，做起了風(fēng)險(xiǎn)投資。如今，30多家企業(yè)已經(jīng)獲得北極光創(chuàng)投的投資，開心網(wǎng)、漢庭酒店、百合網(wǎng)、中文在線更是成為行業(yè)的開創(chuàng)者。
中國(guó)的人才回流開始出現(xiàn)萌芽，而美國(guó)人才逆流現(xiàn)象開始微微初顯。
教育部國(guó)際司司長(zhǎng)張秀琴透露，2009年全年留學(xué)回國(guó)人數(shù)10.8萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)56.2%，回國(guó)前在外國(guó)的高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)就職的高層次留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量同比增長(zhǎng)39.8%。高層次留學(xué)歸國(guó)趨勢(shì)正在漸漸增加。
然而，提起10年前去美國(guó)招攬人才的那次經(jīng)歷，中關(guān)村管委會(huì)原副主任夏穎琦至今不勝唏噓。1999年11月，夏穎琦和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在12天中，先后奔赴溫哥華、多倫多、紐約、華盛頓、硅谷五地，宣傳中關(guān)村的招商政策。
在加拿大時(shí)，有一位在密西根大學(xué)執(zhí)教姓邵的博士聽說(shuō)他們的到來(lái)，連夜驅(qū)車4小時(shí)前往住所拜會(huì)，并當(dāng)即決定再到中關(guān)村創(chuàng)辦一個(gè)研發(fā)加生產(chǎn)集成電路公司。隨后，邵博士獨(dú)自一人飛到北京，在中關(guān)村管委會(huì)辦理起相關(guān)手續(xù)，由于當(dāng)時(shí)中關(guān)村還沒(méi)有建立系統(tǒng)性的海歸人才服務(wù)體系，基層工作人員不知道海外人才有哪些“特殊”政策，邵博士的手續(xù)辦理頻頻受阻，在心情受挫的情況下，他接觸到南方某市政府的一位領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)?shù)氐母笔虚L(zhǎng)親自接見了邵博士，并愿意免費(fèi)提供土地等優(yōu)惠政策。
一天的晚上11點(diǎn)鐘，一陣急促的電話聲將睡夢(mèng)中的夏穎琦驚醒，電話那頭邵博士只說(shuō)了一句話：“我到了中關(guān)村管委會(huì)，但是并不像你們宣傳的那樣，所以我走了，去南方的一個(gè)城市創(chuàng)業(yè)了。”那晚，夏穎琦難以入眠。
幾天后，夏穎琦被任命為中關(guān)村管委會(huì)副主任，主管人才引進(jìn)工作。他說(shuō)，“當(dāng)時(shí)這項(xiàng)工作在中關(guān)村還是一張白紙，我們要從零做起”。
也就是從那時(shí)起，一張全球攬才的工作網(wǎng)從中關(guān)村開始編織起來(lái)。硅谷、華盛頓、倫敦、多倫多、東京，中關(guān)村管委會(huì)的人才聯(lián)絡(luò)處先后在這些地區(qū)建立起來(lái)。與此同時(shí)，北京的中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心為人才提供認(rèn)證、咨詢專業(yè)服務(wù)，中關(guān)村的29家留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園則是留學(xué)生創(chuàng)業(yè)的家。
“每一個(gè)環(huán)節(jié)，都環(huán)環(huán)相扣，全球攬才計(jì)劃在穩(wěn)步推進(jìn)。僅美國(guó)的海外聯(lián)絡(luò)處，這些年就為中關(guān)村召來(lái)5000名海歸。”夏穎琦說(shuō)。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型
組建世界級(jí)人才隊(duì)伍
一場(chǎng)人才保衛(wèi)戰(zhàn)全國(guó)范圍內(nèi)開始打響。各地的人才引進(jìn)計(jì)劃、人才特區(qū)計(jì)劃如火如荼開展起來(lái)。而中關(guān)村更是深知，歷史上每一次重要的人才引進(jìn)戰(zhàn)略通常是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體勃興的前奏。中關(guān)村需要在全球“招攬”到北京需要的優(yōu)秀高端人才。同時(shí)，中關(guān)村人才特區(qū)必須是一個(gè)史無(wú)前例的人才引進(jìn)計(jì)劃，并催生出“以人才促產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)引人才”的全新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。核心則是以人才推動(dòng)北京轉(zhuǎn)型。
中關(guān)村國(guó)外有聯(lián)絡(luò)處，國(guó)內(nèi)則有人才處。每年5月定期舉辦的“海外學(xué)人中關(guān)村訪問(wèn)團(tuán)”是人才處一年最為忙碌的時(shí)候。從2001年1月至今，中關(guān)村已累計(jì)接待“海外學(xué)人中關(guān)村訪問(wèn)團(tuán)”140多批次訪問(wèn)團(tuán)。
如今的考察團(tuán)，除了“招”才，更突出了“選”才。一位參加過(guò)第147期考察團(tuán)的留學(xué)人員告訴記者，當(dāng)時(shí)，有5000人報(bào)名，最終只有200多位海外人才成功入選考察團(tuán)，他們是從美國(guó)、日本、加拿大等國(guó)家留學(xué)人員中優(yōu)選出來(lái)的。
中關(guān)村管委會(huì)一位工作人員告訴記者，10年來(lái)，中關(guān)村留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系累計(jì)接待來(lái)訪的海歸人才超過(guò)5萬(wàn)人次。目前，中關(guān)村已有1.2萬(wàn)名海歸人才創(chuàng)辦了超過(guò)5000家高新技術(shù)企業(yè)，分別是10年前的20倍和12倍。目前中關(guān)村的海外留學(xué)人員群體已經(jīng)成為園區(qū)最具自主創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的中堅(jiān)力量。
中關(guān)村的海歸人數(shù)雖然增多，可是中關(guān)村并未停止大力吸引人才的腳步，尤其針對(duì)高端優(yōu)秀人才，北京制定了《首都中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。提出要將北京建成“世界級(jí)人才隊(duì)伍”、“世界級(jí)人才發(fā)展服務(wù)體系”、“世界級(jí)人才聚集發(fā)展平臺(tái)”。
“究其原因，是北京看到了人才在地方發(fā)展中起到的決定性作用。”一位長(zhǎng)期研究北京政策的專家表示，早在2004年，時(shí)任江蘇省人大常委會(huì)副主任的曲欽岳教授提出在江蘇部分地區(qū)建立“人才特區(qū)”的建議，并進(jìn)行了首批試點(diǎn)。2010年，隨著“全國(guó)人才工作會(huì)議”的召開，各地“人才特區(qū)”的建設(shè)也如火如荼地開展起來(lái)。
天津市在濱海新區(qū)重點(diǎn)先行先試一批重大人才政策和工程，每年至少投入1億元，打造海內(nèi)外高層次人才的聚集高地。無(wú)錫市則提出“5年建成人才特區(qū)，10年打造東方硅谷”的口號(hào)，提出到2015年，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)率達(dá)47%的量化目標(biāo)。武漢、上海、廈門等城市也先后結(jié)合自身實(shí)際，推出“人才特區(qū)”建設(shè)戰(zhàn)略。
北京或許感受到了壓力。當(dāng)人才計(jì)劃在全國(guó)各地蔚然成風(fēng)，北京又一次站在了轉(zhuǎn)型的十字路口。北京需要拿出更為具體翔實(shí)的政策細(xì)節(jié)、更為突破性的政策措施，才能從全球招攬到高端人才。
就在不久前，中組部等15個(gè)中央和國(guó)家部委與北京市共同印發(fā)了《關(guān)于中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的若干意見》。翻看政策，四個(gè)大字映入眼簾——史無(wú)前例。
1萬(wàn)套定向租賃住房面向高層次人才可不受戶籍所在地的限制直接落戶北京、境外股權(quán)和返程投資、配偶安置等13項(xiàng)史無(wú)前例的“專項(xiàng)政策”包含其中。“可以說(shuō)，中關(guān)村建設(shè)人才特區(qū)，給房給戶口、給錢給崗位，只要是北京需要的高端人才，要?jiǎng)?chuàng)造一切條件，為高層次人才進(jìn)入中關(guān)村大開綠燈。”夏穎琦如此評(píng)價(jià)。
“發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是中關(guān)村最突出的特點(diǎn)，中關(guān)村能不能在這個(gè)領(lǐng)域站到世界的最高點(diǎn)，就要看是否能形成一個(gè)在世界范圍內(nèi)擁有技術(shù)主導(dǎo)權(quán)的產(chǎn)業(yè)集群，而這些歸根結(jié)底靠的還是人才。”中關(guān)村管委會(huì)副主任楊建華表示。
作為我國(guó)第一個(gè)國(guó)家級(jí)“人才特區(qū)”，中關(guān)村人才特區(qū)的建設(shè)是一個(gè)史無(wú)前例的人才引進(jìn)計(jì)劃，歷史上每一次重要的人才引進(jìn)戰(zhàn)略通常是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體勃興的前奏。這是一個(gè)大尺度的、極具前瞻性的人才戰(zhàn)略，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的號(hào)角，它勢(shì)必將催生出一種全新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式——“以人才促產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)引人才”。
中關(guān)村其實(shí)也是在為全國(guó)“探路”。到2015年，中關(guān)村國(guó)家級(jí)人才特區(qū)將全面建成，并探索出具有全國(guó)示范意義和推廣價(jià)值的人才政策體系，人才特區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)得到推廣。
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