中關村海淀園今年將推進工資集體協商

    日前，中關村科技園海淀園工會工委相關負責人表示，今年海淀園將有針對性地推進工資集體協商，推動企業建立集體協商的機制，根據行業勞動標準和勞動特點、區域消費水平和勞動力價格、企業效益增長等狀況，突出行業談標準、區域談水平、企業談增長，年內要通過調研制定1至2個行業工資標準，提高工會方協商談判能力。

    2010年，海淀園工會工委建立了由100余家企業人力資源干部組成的海淀園工會勞資委員會，在企業中建立起信息溝通反饋平臺，第一時間掌握園區勞動關系動向，提前協調好勞動關系、維護好職工的合法權益。全年園區各級工會共接待咨詢300余件，處理勞動爭議案件272件，涉及職工2000余人。

    今年，海淀園將推動企業搭建勞資對話平臺，建立集體協商機制。通過開展工資集體協商，推動建立健全職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制，著力解決勞動關系不穩定、工資水平低、收入差距大、工資長期不增長、職工收入不滿意等影響勞動關系和諧穩定的源頭性、基礎性問題。